市级烟草商业企业科技与管理创新的误区和发展路径

市级烟草商业企业,在烟草农业和烟叶复烤加工、烟草商业物流配送等环节发挥着承上启下的作用,市级烟草商业企业的科技和管理创新水平决定着烟草经济的全面、协调、可持续发展。当前对于市级烟草商业企业科技、管理创新工作上的认识误区,是影响烟草经济转变发展方式,把国家利益和消费者利益放在首位,实现烟草商业企业科学发展的瓶颈。因此,探索市级烟草商业企业进行科技、管理创新的路径,对于烟草商业企业的科学发展具有积极的理论和现实意义。

新时期加强企业基层服务型党组织建设研究

本文在阐述加强企业服务型党组织建设重要性和必要性的基础上,分析了基层服务型党组织建设工作中存在的问题,提出了进一步加强企业基层服务型党组织建设的意见和建议,对于加快推进企业基层服务型党组织建设,进一步发挥国企党组织的政治核心作用具有重要的现实指导意义。

企业文化在人力资源管理实践中的应用研究

马云和他的"18铜人"是阿里巴巴最宝贵的财富;雷军在创立小米的第一年,绝大部分时间花在"找人"上;乔布斯也曾说过"我大约把四分之一的时间用于招募人才",他一生参与过的招聘人数超过5000人。可见,人才已成为现代企业最重要的资源,人才的选、用、育、留,自然也就成为现代企业最为关注的焦点。因此,从企业文化角度入手,探索行之有效的人力资源管理策略、最大限度地发挥人才的优势,则成为摆在现代企业面前重要的管理课题。

论企业职工教育培训工作

企业之间的竞争,最终是企业职工能力素质的竞争。当前,企业职工教育培训的发展不能完全适应经济发展新常态下企业转型升级的内在要求,迫切需要企业高度重视职工的教育培训工作,既要注重思想政治建设,增强责任感和危机感,又要注重业务技能和知识水平的提升,这样才能为企业持续稳定健康发展提供人才保障和不竭的动力。本文立足于转变教育培训理念,分析当前企业职工教育培训的现状和问题,提出加强和改进企业职工教育培训工作的措施和对策。

当前烟草行业干部队伍作风建设存在的问题及对策

本文分析了烟草行业干部队伍作风建设存在问题,提出了加强干部队伍作风建设的对策,以期对加强烟草行业干部队伍作风建设提供有益的借鉴。

组织绩效管理实证与理论研究——以宝鸡市烟草公司(专卖局)为例

市级烟草公司作既要管理,又要经营,同时计划和市场要素兼有。作为特殊的国有垄断经营主体,市级烟草公司实施目标管理与绩效指标考核极为重要,而制订和落实保障措施是绩效管理顺畅运行的关键。

论烟草商业企业如何加强内训师队伍建设

内训师队伍是企业培训体系的一个重要组成部分,具有十分重要的意义和作用。本文阐述了企业建立内训师队伍的意义,分析了当前烟草商业企业内训师队伍建设现状,着眼"选、育、用、管"等各个环节提出了加强烟草商业企业内训师队伍建设的措施。

新形势下基于客户经理转型的素质模型构建研究——以宝鸡市烟草专卖局(公司)为例

结合烟草行业发展趋势及卷烟营销中现存的主要问题,提出客户经理"市场分析师""产品营销师""零售户顾问"三个转型方向,并在此基础上,探索客户经理岗位素质模型构建的"三结合"原则、"三三"框架和两大方法,提取帮助客户经理产生高绩效的27个素质要项,最终形成新形势下客户经理岗位素质模型。

加强和改进烟草企业思想政治建设的有效途径

烟草企业思想政治的建设,不仅关系到其自身未来的发展,更关系到国家未来经济的进步。本文在引言中阐述了思想政治建设的重要意义,下文叙述了烟草企业加强和改进领导班子和党员干部思想政治建设的重要性和紧迫性,指出目前烟草企业存在的突出问题,提出要提高领导班子和党员干部的政治素质和执政能力,进一步增强加快发展的责任感和紧迫感,突出管住人、进而管好事,提升烟草企业思想政治建设工作水平,为推动企业改革发展提供坚强的思想组织保障。

烟草商业企业青年员工激励问题探析

青年员工是企业的有生力量和企业发展壮大的希望所在。文章基于当代青年员工特质,总结、分析、反思目前烟草商业企业对青年员工激励方面存在问题,并提出系统性的青年员工激励优化思路,让更多的青年人想干事,让想干事的人能干事,让能干事的人干成事,逐渐形成良性循环,最大限度地激发青年人才活力,实现青年人才和企业的共同发展。

从严从实加强干部队伍建设刍议

好干部"五条标准"和"三严三实"要求既是对党的组织工作路线和干部政策的丰富和发展,又是对干部作风建设的进一步升华。践行"三严三实",创新行政文化建设,这一专题教育将借助行政文化的培育和传播扩散到整个社会,从而推动整个社会的文明进程。本文立足于烟草商业企业干部工作实际,从推进思想政治建设、提升干部道德素养、健全选人用人机制、强化日常管理监督等四个方面阐述了从严从实加强干部队伍建设的具体措施。

浅议网络教育平台在烟草员工教育培训中的应用——以宝鸡烟草E-learning教育平台为例

在当前经济发展新常态下,烟草企业面对经济运行下行压力加大、经营出现严重困难的新形势,要想突破发展瓶颈,扭转不利局面,必须更加关注自身的问题,眼睛向内,通过加强员工教育培训,不断提高综合素质,挖掘人力资源潜力,增强企业核心竞争力,构筑有利于烟草产业转型升级的体制机制和经营管理能力。本文旨在研究通过搭建先进的E-learning网络培训体系平台,在统一的平台上为烟草企业员工提供高水平的电子化学习服务,逐步实现全员培训和终身教育的人力资源管理目标,适应新常态下企业改革发展的需要。

浅议加强国有企业党的建设的有效途径

国有企业作为全面建设小康社会的重要力量、中国特色社会主义的重要支柱和我们党执政的重要基础,在国民经济发展中起着主导作用,必须毫不动摇地加强党的建设。本文以党要管党、从严治党为主线,以打造"学习型、服务型、创新型"党组织为抓手,牢牢把握"服务大局、队伍建设"两大核心任务,从全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党建工作科学化等五个方面,提出了加强国有企业党的建设的有效途径。

从严治党对烟草行业领导干部思想政治建设的新要求

思想政治建设是党的建设的根本,是领导班子和干部队伍建设的灵魂。如何在外部环境复杂多变和改革发展任务繁重的双重考验下,建立和巩固领导干部思想政治工作长效机制,不断适应作风改进的新常态,实现烟草行业持续协调健康发展,已成为当今工作的重点。加强思想政治建设,需要行业领导干部以身作则,深学勤悟,笃行实干,努力把从严治党的各项要求落实到思想、工作、做人当中,用好"三严三实"这一根除"四风"习弊的利器,努力做谋事、干事、成事的好干部,积极为行业实现上缴财政总额接近万亿元年度目标作出新贡献。

烟草商业企业规范文化建设刍议——以宝鸡烟草商业企业为例

规范管理是烟草商业企业的"生命线",对于经济发展新常态下烟草商业企业持续健康发展协调发展具有十分重要意义。本文通过系统的阐述烟草商业企业规范管理工作的重要作用,分析了规范管理工作现状及问题,并通过宝鸡烟草商业企业实证研究,提出加强规范文化建设是提升规范管理水平的有效途径。

市级烟草商业物流创新体系的实践及其分析

在全国烟草系统紧密围绕"卷烟上水平"的基本方针和战略任务,不断提升烟草商业企业管理运行水平的背景下,市级烟草商业公司如何贯彻"现代、经济、适用、效率"的方针,真正建设"科技物流、精益物流、人本物流"的烟草商业物流体系。

浅论加强烟草商业企业内训师队伍建设的途径

近年来,由于烟草行业为了增加市场竞争力,因不断引进专业人才、要求职工从业资格与技能认证和推进质量管理体系建设等因素,新进员工岗前培训、职业技能教育培训、质量管理等培训为烟草行业内训工作提出了更高要求,烟草企业定期组织员工集中学习与行业相关的知识,能增进企业各部门相互理解与溶通,又能为服务基层、服务顾客起到好的促进作用,对推动企业文化建设具有十分突出的意义,将促使企业顺应时代脉搏,向学习型企业转变。笔者以宝鸡烟草为例,就如何加快企业内部培训师资队伍建设,充实企业内训师师资力量,盘活内训师资源,实现培训提质增效做几点探讨。

新形势下加强烟草行业党建的思考

2015年,中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,对于加强烟草行业党的建设,充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用具有十分重要的战略意义和现实意义。本文就新形势下如何加强烟草行业党的建设,提出一些建议,以期为烟草行业中党的建设发展提供参考。

市级烟草商业企业科技与管理创新的现状与趋势——以宝鸡市烟草公司,烟草专卖局为例

本研究立足于陕西省烟草公司宝鸡市公司近年来的创新实践,着重从科技、管理两个方面进行深度切入,全面分析创新的背景、创新的现状以及实践中存在的问题,通过解剖"麻雀"的方法,力图梳理并归纳出市级烟草商业企业开展科技、管理创新的机制、方法和趋势,为推动全行业科技、管理创新提供有益的借鉴。

市级烟草商业物流创新体系的实践及其分析

在全国烟草系统紧密围绕"卷烟上水平"的基本方针和战略任务,不断提升烟草商业企业管理运行水平的背景下,市级烟草商业公司如何贯彻"现代、经济、适用、效率"的方针,真正建设"科技物流、精益物流、人本物流"的烟草商业物流体系,是充分发挥烟草物流对于行业发展的支撑作用,提高烟草商业经济和社会效益,实现精细化管理,完成供应链物流转型的重要举措。