资源禀赋与我国旅游业经济绩效影响研究

结合我国旅游业发展现状,本文通过对不同要素禀赋的比较,重点关注了资源禀赋对旅游业经济绩效水平影响相对重要性的变化。主要结论表明,在我国旅游业的进一步发展中,旅游资源禀赋的影响在逐渐降低;虽然其仍表现出对以规模所体现的经济绩效水平提升有显著促进作用,但对利润率所体现的经济绩效水平提升作用则不是很突出。比较还发现,不同要素禀赋对旅游产业经济绩效的影响,已经呈现出从初级要素到高级要素,重要性依次上升的特点。

跨国公司在华投资的变化趋势及原因分析

近年来,跨国公司在我国的投资势头强劲,且表现出了新的特征。本文通过对2005年到2010年在华跨国公司投资状况数据的统计分析,对跨国公司在华投资规模、投资母国分布、在我国的地域选择、行业选择及投资方式5个方面进行了研究,得出了近5年跨国公司在华投资的变化趋势。本文的研究结果表明,引起这些变化的主要原因分别是中西部地区的成本优势、产业结构转型和亚非拉对外投资的高速增长。

企业扩张节律与成长绩效间影响关系的实证分析

在我国企业大发展的近十多年中,有众多企业在规模急剧扩张后没有实现企业绩效提升,有的在扩张中发生严重经营危机,甚至倒闭。企业扩张节律对企业成长绩效有重要的影响作用,文章在企业扩张理论分析总结的基础上提出了企业扩张节律的概念,对我国近年迅速扩张的房地产企业节律与成长绩效数据进行主成分提取与相关分析,揭示了扩张节律在企业扩张中的重要作用,这为房地产企业扩张节律控制提供了理论支持。

基于逻辑起点认识的和谐发展实现路径研究

理论研究对理性和人性的设定与经济现实之间的鸿沟,形成了人们认识和谐发展问题的巨大障碍,所以实现某些转变势在必行。从目前经济学有关和谐理念的四大核心研究领域,即利他主义、协调发展、社会责任、和谐管理来看,和谐发展有着独特的逻辑起点,实现和谐发展应立足于人性的本质规律,形成有效的激励机制。对考虑参与者主观效用的优化模型分析表明,具备回馈效应的扩展理性是和谐发展的逻辑内核,在此基础上的群体理性及必要制度约束下的利他策略为实现和谐发展提供了路径保障。

战略导向绩效管理的适用性与价值分析——兼论中国企业应用先进管理方法过程中的一个基本逻辑问题

本文对现代企业战略绩效管理的价值影响因素和适用性问题进行实证分析与理论归纳。调查表明:尽管战略绩效管理所针对的问题得到我国企业的重视和认可,但是该类管理方法的应用价值并没有得到明确的认同。本文基于期望值模型给出了关于这种现象的基本解释,并分析了导致这种现象的原因。本文的研究思路和方法在更广的范围内对于推动我国企业更深入、有机地借鉴、应用先进的管理理论和方法具有启发意义。

面向行为引导的高层次人才创业环境构建——突破我国高层次人才创业瓶颈期的政策设计

创业行动,尤其是高层次人才创业的规模和成功率,对提升我国整个社会的经济发展水平、经济结构调整优化、产业结构升级等具有不可替代的作用。创业过程可看成是一系列决策的制定、实施过程,并受创业企业高管团队结构的影响。该文针对我国各级政府在引导创业方面政策趋同、效果不佳,高层次人才创业遭遇瓶颈的现状,将创业绩效受损的原因区分为结构问题和环境问题两类,并提出针对性的政策建议。

企业决策层DNA及其对高管团队有限理性的影响——以我国企业专用性投资行为为例所作的分析

本文在梳理国外高管团队属性理论的基础上,提出了"决策层DNA"这一基本调节因素,将决策层的决策准则整合进高管团队属性效应分析框架当中,对理论进行了丰富。根据这一新的分析框架,对我国现阶段企业的专用性投资行为进行分析,归纳出导致我国企业专用性投资弱化的典型TMT属性特征和相应的决策层DNA类型。

高管团队组合效应的多阶段递推识别:模型与分析

文章将决策者个人有限理性的概念拓展到团队场合,并归纳整理了影响高管团队(TMT)有限理性的三类屏蔽效应。在归纳高管团队属性效应理论研究(Upper Echelons Perspective)进展的基础上,提出了面向企业战略行为分析的高管团队组合效应的多阶段递推识别问题。以我国现阶段企业的专用性投资行为为分析对象,通过多阶段递推识别分析归纳出导致我国企业专用性投资弱化的典型TMT属性特征和相应的情境特征。

论证券市场中会计信息的公开披露

会计信息披露是证券市场的基石 ,是确保建立公平、公正、公开证券市场的根本前提。规范会计信息披露可以提高我国证券市场的效率 ,促进生产要素的合理流动 ,实现优化资源配置的作用。本文正是以此为现实出发点 ,分析了有效市场与会计信息公开披露之间的必然联系 ,并在此基础上介绍了我国会计信息公开披露的现状以及存在诸多种种不足的原因 ,最后提出了规范的思路———制度建设层面和具体执行层面的规范。

我国内部审计机构设置问题的探讨

内部审计机构的不同设置模式将直接影响到内部审计监督作用的发挥。本文从四个方面进行阐述。首先说明了内部审计机构的设置原则，其次回顾了我国内部机构的几种设置模式，接着介绍了国外有关的设置模式，最后指出了我国内审机构的最佳选择。