期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
兼收并蓄 有容乃大——访提案最多的全国政协委员林嘉(马来)
1
作者
任宝怡
《企业文化》
2005年第5期65-67,共3页
全国政协委员、福建省科技厅副厅长林嘉騋是个极具亲和力的人。他儒雅友善、为人温厚。这位毕业于复旦大学原子核物理专业,师从著名原子能专家杨福家(曾任复旦大学校长、英国爱丁堡大学校长)的理科生文理兼得,兼收并蓄,是全国政协上...
全国政协委员、福建省科技厅副厅长林嘉騋是个极具亲和力的人。他儒雅友善、为人温厚。这位毕业于复旦大学原子核物理专业,师从著名原子能专家杨福家(曾任复旦大学校长、英国爱丁堡大学校长)的理科生文理兼得,兼收并蓄,是全国政协上交提案最多的委员。20多年来,林嘉骤共向全国政协和福建政协提交了300多份提案、80多份大会发言材料。
展开更多
关键词
全国政协委员
兼收并蓄
提案
大学校长
物理专业
复旦大学
亲和力
副厅长
科技厅
福建省
原子核
杨福家
原子能
理科生
爱丁堡
300
友善
发言
原文传递
GE引导员工勇于变革
2
作者
任宝怡
《企业文化》
2004年第7期41-45,共5页
希望变革,是GE核心价值观中的第3层。GE创立以来的120多年里,变革和创新从没间断过,对员工变革理念的灌输和培训也一刻未停止过。以下是一个杰克·韦尔奇接受六个西格玛理念并改造GE的案例,告诉我们,杰克·韦尔奇言传身教...
希望变革,是GE核心价值观中的第3层。GE创立以来的120多年里,变革和创新从没间断过,对员工变革理念的灌输和培训也一刻未停止过。以下是一个杰克·韦尔奇接受六个西格玛理念并改造GE的案例,告诉我们,杰克·韦尔奇言传身教,倡导所有GE人渴望并敢于变革。
展开更多
关键词
GE公司
核心价值观
美国
通用电气公司
员工培训
杰克·韦尔奇
变革理念
企业文化
人力资源管理
原文传递
题名
兼收并蓄 有容乃大——访提案最多的全国政协委员林嘉(马来)
1
作者
任宝怡
机构
本刊记者
出处
《企业文化》
2005年第5期65-67,共3页
文摘
全国政协委员、福建省科技厅副厅长林嘉騋是个极具亲和力的人。他儒雅友善、为人温厚。这位毕业于复旦大学原子核物理专业,师从著名原子能专家杨福家(曾任复旦大学校长、英国爱丁堡大学校长)的理科生文理兼得,兼收并蓄,是全国政协上交提案最多的委员。20多年来,林嘉骤共向全国政协和福建政协提交了300多份提案、80多份大会发言材料。
关键词
全国政协委员
兼收并蓄
提案
大学校长
物理专业
复旦大学
亲和力
副厅长
科技厅
福建省
原子核
杨福家
原子能
理科生
爱丁堡
300
友善
发言
分类号
F120.2 [经济管理—世界经济]
D627 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
GE引导员工勇于变革
2
作者
任宝怡
出处
《企业文化》
2004年第7期41-45,共5页
文摘
希望变革,是GE核心价值观中的第3层。GE创立以来的120多年里,变革和创新从没间断过,对员工变革理念的灌输和培训也一刻未停止过。以下是一个杰克·韦尔奇接受六个西格玛理念并改造GE的案例,告诉我们,杰克·韦尔奇言传身教,倡导所有GE人渴望并敢于变革。
关键词
GE公司
核心价值观
美国
通用电气公司
员工培训
杰克·韦尔奇
变革理念
企业文化
人力资源管理
分类号
F471.266 [经济管理—产业经济]
F406.15 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
兼收并蓄 有容乃大——访提案最多的全国政协委员林嘉(马来)
任宝怡
《企业文化》
2005
0
原文传递
2
GE引导员工勇于变革
任宝怡
《企业文化》
2004
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部