试论构建基于胜任力的领导干部管理体系

自McClelland 1973年发表了"测量胜任力而非智力"一文开始,"胜任力运动"逐渐风靡整个企业界,此后,其影响慢慢扩展到了其他行业。在我国,对于胜任力的研究历史不长。应用主要集中于企业,在党政机关还处于研究阶段。本文旨在从更宏观的角度讨论构建基于胜任力的领导干部管理体系的方法与价值。

百年欧洲企业如何在中国“保先”

德国萨克公司始建于1892年，具有118年生产高精度刀具和数控工具磨床的历史。今年是萨克中国走过的第10个年头，与这个老牌企业已经历的百年洗礼相比，萨克中国的十年，只不过是个开始。然而对于每一个中国人，特别是身处装备制造行业之中的中国人来说，我们都深刻地认识到这十年是非比寻常的十年：我们经历了跨越式的发展，也越来越清晰地看到了发展的瓶颈。因此，对于未来，我们怀揣突破与飞跃的期待，思考着这样一个问题——一个拥有百年历史的欧洲企业如何能在中国持续地保持其先进性。