大数据时代企业人力资源管理变革的思考分析

在大数据时代的召唤下,从事企业人力资源管理工作的人员面对的信息量越来越大,此时,若要想做好人力资源管理工作,首先应该树立创新型管理理念,在此基础上构建行之有效的企业人力资源管理体系,借助数据化的管理手段,在"以人为本"管理原则的辅助下建立健全企业人力资源管理系统,从大数据时代搜寻具有实用价值的信息技术,使其为人力资源管理工作提供高质量的服务。

浅谈兵团工程咨询中心项目管理信息系统应用

为进一步推动工程咨询事业的发展,新疆生产建设兵团工程咨询中心(以下简称兵团中心)于2003年初提出了工程咨询项目系统化管理,经过半年多策划、筹备、组织实施,2003年8月,建成了兵团中心工程项目管理信息系统(本数据库标识:GGGLDB).

以信息化带动兵团工业化

21世纪初期是新疆生产建设兵团（以下简称兵团）实现全面建设小康社会奋斗目标的重要阶段。这就使得兵团必须在尚未完成工业化的基础上推进信息化，面临着既要加快信息化又要完成工业化的双重任务。兵团在贯彻党的十六大报告中提出走新型工业化道路，明确提出：“创造条件发展信息产品制造和软件业，以信息化带动工业化，实现工业的跨越式发展。”因此，兵团在全面实施这一重大战略决策时，必须正确处理推进工业化与信息化的关系，

新疆生产建设兵团工程咨询协会开展注册咨询工程师（投资）考前辅导工作

新疆生产建设兵团工程咨询协会(以下简称兵团协会)是中国工程咨询协会认定为新疆生产建设兵团唯一的一家全国注册咨询工程师(投资)执业资格考前学习辅导机构。为确保教学质量和辅导效果，并根据全国注册咨询工程师(投资)