板石一矿建设项目开工

近日，吉林珲春矿业集团举行了板石一矿建设项目的开工仪式。该项目的开工标志着板石一矿项目建设进入实质性阶段。板石一矿资源开发是提高该地区煤炭自给率，增强煤炭企业做大做强，提高竞争能力的必然选择，对振兴吉林省东部地区经济发展至关重要。板石一矿是珲春矿业集团总体规划的重点项目之一，位于珲春板石镇政府西1．5km处，项目建设征用土地3．79ha，总投资为5亿元，资金来源主要由该项目建设单位——珲春板石煤业有限公司投入9000万元，开发银行贷款3.2亿元，该项目设计年生产能力为90万t，服务年限为43年，建井期为2.5年，至2008年一座井上园林化、井下标准化的矿井将在珲春大地崛起。

多举措确保安全 “零死亡”谱写新篇——珲春矿业公司富强煤矿安全工作纪实

吉煤集团珲春矿业公司富强煤矿狠抓安全薄弱环节，持续夯实安全基础，牢固树立“生命至上，安全第一”的安全发展理念，大力开展“不碰红线，坚守底线，筑牢防线”主题教育活动，增强广大干部员工的安全意识，安全生产工作成效显著。

“三醒(省)”教育 减少失误——八连城煤矿开展“三醒(省)”安全教育工作记事

吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿牢固树立“生命至上，安全第一”的安全理念，把开展“三醒（省）”活动作为抓好员工安全思想教育、培训员工安全操作技能的重要平台，解决了过去员工安全思想教育滞后等问题，调动了员工监督安全管理的积极性，促进了员工安全管理由被动式向主动式的转变。“三醒（省）”安全思想教育活动的开展，减少了各类事故的发生，为矿井安全生产工作目标的实现奠定了坚实基础。该矿2011年的安全生产工作实现了“从零开始，向零奋斗”的目标，今年的安全生产形势依然呈现出持续稳定好转的态势。

固本强基抓安全 平安行车谱新篇——珲春矿业集团运销分公司安全行车7390天工作纪实

吉林省珲春矿业集团运销分公司用“安全第一、预防为主、综合治理”的安全思想理念教育职工，规范职工行为。截至2010年5月26日，运销分公司实现矿区铁路安全行车7390天，避免各类事故105起，安全生产创出佳绩。

振兴企业有良将——记全国煤炭工业劳动模范、珲春矿业集团公司总经理贾立明

2007年9月27日，珲春矿业集团公司总经理贾立明光荣地出席了全国煤炭工业劳动模范表彰大会，并受到温总理的亲切接见。20多年来，贾立明扎根煤海，默默奉献，从一名工程技术人员逐渐走上企业领导岗位。在这次表彰大会上，他是吉林省煤炭系统唯一一名以总经理身份被选出的全国煤炭工业劳动模范。

抓落实 强管理 保安全——吉煤集团珲春矿业公司2017年安全工作纪实

2017年,吉煤集团珲春矿业公司认真贯彻落实国家及地方政府安全工作要求,以强化＂零事故＂为导向,树牢安全发展理念,厚植安全发展根基,并着力打好抓落实,强管理,补短板的攻坚战,持续推进安全发展落地。截至2017年12月31日,该公司生产原煤500万吨,杜绝死亡事故,安全生产保持了平稳态势。

煤监牵线搭桥 企业山东取经——珲春矿业公司推进矿山“四化”建设侧记

四月的珲春,山青水绿,金达莱漫山绽放。生机盎然的春天让人欣喜,而吉煤集团珲春矿业公司如火如茶的矿山'四化'建设更令人振奋。煤矿监察来搭桥奔赴'山枣'去取经珲春矿业公司有八连城煤矿和板石煤矿两个生产矿井,年核定产能510万吨,其中八连城矿270万吨,板石矿240万吨。在吉煤集团加快'四化'(机械化、自动化、信息化、智能化)建设进程中。

煤矿“零死亡”他们做到了——珲春矿业集团八连城煤矿2015年安全生产工作创佳绩

在全省上下全面践行煤矿"零死亡"理念的进程中,珲春矿业集团八连城煤矿率先奏凯。年,该矿不仅杜2015绝了死亡事故,而且工伤事故同比也下降了。对于一32%个年产煤万吨的大矿,能做到这一点,殊为不易。他们310是怎么做到的呢?注重提升安全质量标准化管理水平。制定了安全质量标准化包保方案,对责任区实行包保。采取质量标准化与精细化管理相结合,强化验收制度和工程质量管理。对文明生产重点区段环境集中进行整治,重点治理水、淤泥、

党旗飘飘别样红——珲春矿业公司富强煤矿党建工作纪实

按照"保安全、促生产、谋实事、增效益"的工作思路,吉煤集团珲春矿业公司富强煤矿党委充分发挥企业党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范的作用,在开展"两学一做"学习教育工作中,将安全生产落到实处。抓好专题学习发放材料上好党课。按照"两学一做"学习教育工作要求,该矿党委组织为全矿党员干部发放了《党章》《<中共产党廉洁自律准则><中国共产党纪律处分条例>

平安工地是用心管出来的——珲春市加财建筑工程有限公司水岸名珠项目部安全经验小结

建筑施工因其在有限的场地上集中了大量的施工机具、建筑材料和大量的操作人员进行作业而历来易发事故;不过,珲春市加财建筑工程有限公司水岸名珠项目部,却创下了自2010年成立以来,消灭人身重伤、机具设备责任事故,安全无事故达标率100%的佳绩,他们是怎么做到的呢!顶层设计"四保证""平安工地是用心管出来的!安全是建筑工地永恒的主题,是建筑企业最大的效益所在,也是民工福祉的保障。我一直坚信这一点,那就是:事故是可防、可控的!作为公司领导,必须做好顶层设计。

他们用乌金点亮人生——记珲春矿业公司板石煤矿默默奉献的矿工

2014年,吉煤集团珲春矿业公司板石煤矿开展了以"安全、贡献、出勤、威信"为标准的"勤奋板石人"的大型评比活动,在采、掘区队各评选出10名采掘工人的典型。这些典型是煤矿安全生产的中坚力量,是无数勤奋工作的板石矿工的缩影。勤奋好学卜文龙关键时刻冲在前卜文龙,27岁,2012年毕业于珲春矿业集团技工学校采煤专业,同年末到板石煤矿从事采煤工作,经过年的磨2练,已成长为采煤队小班的一名班长。

夯实安培基础 助推安全发展——珲矿公司安全技术培训中心工作纪实

吉煤集团珲矿公司安全技术培训中心始建于1992年9月,经吉林煤矿安全监察局资质评审认定,批准为国家三级煤矿安全培训机构,负责延边州煤矿从业人员的安全技术培训工作。该培训中心以＂打造一流教师队伍、培训合格安全人才＂为己任,全面贯彻落实＂安全第一,预防为主,综合治理＂的安全生产方针,通过安全培训,提升煤矿员工业务能力和防范能力,增强自我保安和相互保安意识。几年来,吉煤集团珲矿公司安全培训中心不断突破和创新,谱写出了一幅助推煤矿安全发展的精彩篇章。

勤奋矿工最美丽——记板石煤矿井下工人卜文龙、崔广福、刘修军

2014年以来,吉煤集团珲矿公司板石煤矿开展了以"安全、贡献、出勤、威信"为条件的"勤奋板石人"的大型评比活动,在采、掘区队评选出了各十名采掘工人的典型,这些典型已成为煤矿安全生产的中坚力量,他们为推动煤矿走出困境,实现又好又快发展注入了无限的生机和活力。卜文龙——勤奋好学勇于担当卜文龙,27岁,2012年毕业于珲春矿业集团技工学校采煤专业,同年末到板石煤矿从事采煤工作,经过两年的时间成为一名采煤队的小班班长。

打造信息时代企业安全文化新模板——珲春矿业公司八连城煤矿“三醒(省)”安全管理体系见成效

按照吉煤集团的部署要求,珲春矿业公司八连城煤矿以打造本质安全型矿井为目标,把坚持推进"三醒(省)(班前警醒、班中提醒、班后反省)"安全管理体系建设当作推进安全发展的基础工程来抓,在潜移默化中规范员工的行为,构筑了"形、神、效"有机统一的班前、班中、班后闭合体系,在信息时代赋予煤矿企业安全文化新的内涵,矿井安全管理水平有了明显提升。2014年吉煤集团"三醒(省)"安全管理体系建设推进会在珲春矿业公司召开。

搏击煤海领头雁——记珲春矿业公司八连城矿矿长林秀江

吉煤集团珲春矿业公司八连城矿坐落在美丽的吉林省珲春市,林秀江是这个矿的矿长。自1997年大学毕业参加工作以来,他已经在煤海拼搏了17个春秋,在生产副矿长、矿长的工作岗位上努力探索建设安全高效矿井之路,在理论与实践的结合上取得了可喜的成绩。管好班组是安全管理的关键"安全工作主要靠班组,班组是矿井安全生产的最小单位,是矿井各项管理制度的最终落实者和执行者,管好班组是安全管理的关键。"林秀江说。

从零开始 向零奋斗——珲春矿业公司八连城煤矿安全生产记事

吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿坚持"从零开始,向零奋斗"的安全理念,在工作中,他们多措并举,固本强基,不断夯实安全生产基础。截至2013年年底,连续3年消灭死亡事故,实现安全生产零突破。注重安全生产责任制落实,坚持干部入井带班制度。该矿推行了质量标准化属地管理,落实包保责任制,加大了标准化监管、包保、处罚力度。

为煤矿安全增添一道“防火墙”——吉煤集团珲春矿业公司贯彻落实“铁七条”纪实

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》颁布之后,按照上级和吉煤集团的部署,珲春矿业公司结合实际,采取多种措施,深入搞好"铁七条"的宣传贯彻,为煤矿安全增添了一道"防火墙"。2月4日,全国安全生产调度视频会议后,该公司第一时间从安监总局网站下载了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,并立即在矿井LED大屏幕滚动播出。公司及4个生产矿井班子分别召开会议、干部大会……

小发明 大效益——珲春矿业公司矿工郑有山研制新式安全高效掘进机小记

图们江水波连波,浪花飞出欢乐歌。传颂矿工郑有山,科技花开结硕果。……这首诗是珲春矿业公司一位员工专为矿工郑有山而作的,在煤海深处广为传诵。赞美一个普通的矿工研制出新式安全高效掘进机的可贵精神。1989年。

创新方式方法 着眼工作实效——吉煤集团珲矿公司八连城煤矿掘进区211掘进队扎实开展安全生产思想教育

近年来,吉煤集团珲矿公司八连城煤矿掘进区211掘进队,坚持把搞好安全生产思想教育作为基础工程,在创新方式方法上下功夫,不断深化教育成果,增强员工的安全意识,极大调动了职工参与安全生产工作的积极性和热情。组织"四个一"学习活动。几年来。