巾帼捧出寸草心——记海口边检总站三亚边检站民警王容

“边检小白”逆袭成业务能手“考试要求30分钟内完成80本护照资料的录入,可我只能录50本左右,还出现不少错漏。”改革转隶后,身为带兵骨干的王容经过严格考核、选拔招录为移民管理警察,随即被分配到三亚出入境边防检查站执勤一队工作,这让从未接触过边检业务的她倍感压力。“唯有练好过硬本领,才能守好国门安全!”她深知从事边检工作的重要性,护照资料录入既快又准是一名检查员的基本功。

举全警之力做好从优待警大文章——国家移民管理局干部人事司就《国家移民管理机构干部调动管理办法(试行)》答记者问

2019年11月,国家移民管理局印发《国家移民管理机构干部调动管理办法(试行)》(以下简称《调动办法》)。《调动办法》的制定,是国家移民管理局党组深入学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神,深化移民管理体制改革、加强干部队伍建设、推进全面从严管党治警、落实从优待警要求的重要举措,是规范和加强国家移民管理机构干部调动工作的基本制度依据,将对进一步优化干部队伍结构、科学配置警力资源、促进队伍长期稳定和“四化”建设,更好地履行新时代职责使命产生重大而深远的影响。

走好“放”与“管”的平衡木——探寻港口边检管理改革十年路

“1小时,3000万元!”天津港(集团)有限公司董事长褚斌算了一笔账:船舶在港时间缩短1.1个小时,集装箱船舶在泊效率就会提升近6%,码头1年可增收3000万元。“经济账”背后是本“政治账”:国家移民管理局统筹推进疫情防控和服务经济社会发展,推出助力企业复工复产出入境便利举措,国际航行船舶入境到港即可作业,大幅缩短船舶在港停留时间,降低港航企业运行成本。一滴水见太阳,也能照见始于10年前的那场改革接力。

后勤不落后 忠诚不落幕——公安边防部队后勤建设70年回眸

有国必有边，有边必有防。新中国的成立，结束了我国近代有边无防的历史，公安边防部队发展史也从此掀开了崭新的篇章，公安边防部队后勤保障体系正是随着公安边防部队的发展，历经一场场迎难而上的跋涉，开启了一次次革故鼎新的起航。