浅谈抗战初期国民党战场失败的原因

抗战爆发后,中国出现了反抗日本侵略者的两个战场,即国民党的正面战场和共产党八路军、新四军的敌后战场。抗战初期,国民党的正面战场是主要战场。“从一九三七年七月七日芦沟桥事变到一九三八年十月武汉失守这一个时期内,国民党政府的对日作战是比较努力的。”

毛泽东思想永远是我们工作的指导思想

一、毛泽东思想是马列主义在中国的运用和发展 马克思列宁主义是世界无产阶级的科学指导思想,是关于社会主义在一切国家中取得胜利的科学,是放之四海而皆准的普遍真理。但是,它所提供的只能是一般的指导原理,任何一个国家的无产阶级革命政党,都应当根据本国的基本国情和具体特点,运用马列主义的基本原理,正确地解决革命的道路、战略、策略等实际问题,才能引导本国革命走向胜利。以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,根据我国国情,有的放矢地去研究马列主义的基本理论,使马列主义的理论和中国革命的实际运动紧密结合起来。

试论行政权力的全方位监督

对行政权力实施监督,历来是一切统治阶级十分注意的大问题,可谓历史悠久,内容丰富。我国早在西周末年就出现了宰夫,御史之类的监督官;秦始皇为加强中央专制集权,建立了古代监察制度。此后,自两汉开始就逐渐形成了以御史弹劾制为主要形式的监督制度,这一制度经隋、唐、宋日趋健全,至元、明、清达到完善。封建制之所以得以延续几千年之久,与其监督制度的建立、实行是不无关系的。

建立国家公务员制度是干部人事制度改革的重点

党的十三大把干部人事制度改革作为政治体制改革的一项重要内容已提上日程。这项改革不仅是深化经济体制改革的需要,也是直接关系着我国社会主义民主政治体制的建设,以至初级阶段宏伟战略目标能否顺利实现的重大问题。 本文将侧重于当前干部人事制度改革的重点,即建立国家公务员制度谈点认识。 我国现行的干部人事制度就是“国家干部”制度。它产生于革命战争年代。当时我们党还没有取得领导整个国家的权力,革命队伍内部成份比较简单,分工不细,因此管理方式比较单一。解放初期由于社会政治亟待整顿,经济亟待恢复。

干部制度改革必须和经济改革同步——谈干部能上能下

目前,以城市为重点的经济体制改革,正在更加广阔的范围内和更加深刻的程度上全面展开。根据生产关系和上层建筑都必须适应生产力发展,以及上层建筑对经济基础具有反作用的原理,在经济体制改革的同时。

对遵义会议决议中政治路线提法的认识

一九三五年一月,遵义会议通过的《中共中央关于反对敌人五次“围剿”的总结决议》说:“反对(第五次)‘围剿’的困苦斗争,证明了党中央的政治路线无疑义的是正确的。”我们认为,这是会议不得不采取的暂时的党内妥协。 第一,时间紧迫。当时,红军处于敌人的包围圈中,不允许会议用较长的时间去“详细地检讨政治路线”问题。

生产力标准是考核干部工作实绩的根本标准

在干部人事制度不断深化的今天,许多部门和单位,对干部实行了定期与不定期的考核,尤其是领导干部和组织人事部门为了合理使用人才,就更为经常适时地对干部进行考核。在考核工作中,人们普遍把德、能、勤、绩作为干部考核的主要内容。由于干部的工作实绩是干部素质的综合体现,是干部在素质转化为社会效益的具体实证。因此,干部的工作实绩成了检验干部贡献大小。