完善干部考核评价体系锻造可堪重任的高素质干部队伍

做好干部考核评价是激励广大干部担当作为、干事创业的重要保证。宝石机械公司强化顶层设计,坚持德才兼备、目标引领,科学设置考核指标,做好差异化考核;强化动态管控,增强考核真实度,确保考核公信度;强化结果运用,突出正向激励、反向约束,不断加强对考核结果的研判与应用,抓实抓深干部考核评价,干部考核评价体系得以不断完善。

聚焦人才发展体制机制改革 以高质量人力资源推动高质量发展

近年来,宝石机械公司在持续深化改革进程中,坚持落实“科技兴企、人才强企”理念,聚焦人才发展体制机制改革,健全“生聚理用”人才发展机制,通过实施优化组织赋能转型、健全机制精准培养、深入挖潜盘活资源、能增能减有效激励等一系列创新举措,培育造就了一支创效动力强劲、整体素质精良、全员活力迸发的干部人才队伍,有力保障公司高质量发展。