具有数字补偿的高精度I/F转换电路设计

为了减小温度对I/F转换器频率造成的影响,提高转换器的抗温度干扰能力,在深入研究I/F转换器电路的基础上,采用了以单片机为控制器的数字补偿方法,在整个工作温度区间对电路进行了温度补偿。经实验测试,补偿后的I/F转换器在-40℃～80℃内温度系数达到了5.5×10-6℃-1,提高了I/F转换器的温度稳定性。

县域传媒发展的必由之路——昌乐传媒集团构建“全媒体+融媒体”的探索

昌乐传媒集团成立于2009年,前身为山东省昌乐县广播电视台,现辖昌乐人民广播电台、昌乐电视台、昌乐报社、昌乐传媒月刊、昌乐传媒网五个综合媒体平台,共有干部职工236人。近几年来,我们坚持传统媒体横向联合,建立全媒体平台以增强整体实力,纵向积极与新兴媒体融合对接转型发展,＂连横＂以强体魄,＂合纵＂以谋深远,在传统媒体的转型发展、与新兴媒体融合发展上进行了一些积极探索,取得了初步的成效。

草莓“状元”——滕永富

滕永富是山东省昌乐县崔家庄镇上埠村人，2005年种了0．67公顷（10亩）大田草莓和两个草莓大棚，共收入45000多元，成为当地有名的“草莓状元”。

“合”力兴农——昌乐农村合作组织发展揭秘

2005年末，昌乐人悉心盘点“农”字文章；177个各类合作社和协会，涵盖种植、林果、中介服务等多个行业，入“伙”农户1．55万户，成员达7．06万人，农村合作经济组织名副其实地成了聚宝之“盆”。

学生综合素养提升机制建设的县域探索与实践

近年来,昌乐县准确把握教育改革发展新形势、新要求,坚持以人为本,为国育才,着眼提高学生综合素养和基本能力,全面启动学生综合素养提升工程,强化顶层设计,完善推进机制,加强过程调控,创新实施“九大行动”,牢牢把握“四个着力点”,整合提升学生“九大素养”,形成了“规范+特色、底线+创新”的素质教育发展新格局,为县域基础教育改革提供了“昌乐智慧”和“昌乐样板”,被潍坊市确定为全市首个“素质教育创新发展先行区”。

风正一帆悬——昌乐县转变干部作风纪实

昌乐县结合村级“三个代表”教育活动,大力转变干部作风,广大机关干部走出机关,深入基层,深入农村,串百家门,摸百家情,解百家难,暖百家心,密切了党群干群关系。进村入户听民意 2001年初,县委落实了县级领导干部分工包乡镇责任制,县、镇共派出1200多名干部轮流驻村蹲点。广大机关干部走进农家院落,与老百姓促膝谈心,让群众把想说的话说出来,想提的意见提出来。对群众反映的问题,能答复的当场答复,能解决的就地解决,一时不能解决的说明情况,限期解决。对不合理要求,耐心细致地做好政策解释和说服引导工作。据统计,目前该县共有1669名县乡机关干部参加了“面谈”,走访群众9万余人次。同时。

璀璨夺目的蓝宝城

地处山东半岛中部的昌乐县物华天宝、人杰地灵,以盛产蓝宝石而著称于世。 昌乐蓝宝石的发现有一个有趣的故事。在方山脚下一个小山村里,有位年过七旬的牧羊人,在雨后的山岭上经常捡到一些闪闪发光的石子。老伴常笑他:这些烂石头能变成宝贝不成?可是,1986年秋,当山东地矿队员们偶然发现老人拴在烟荷包上的“石子”时,不禁大吃一惊:这是中国至今发现的质量最好的蓝宝石。从此,昌乐的蓝宝石开始引起全国乃至国际珠宝界的瞩目。