强化文职教员职业认同的四个维度

当前,全军院校正处于教员队伍结构重塑期、文职教员队伍职业认同形成的关键期。注重抓好文职教员＂集合整队＂阶段的职业认同强化,既是提高教员队伍整体素质的现实要求,也是发挥文职教员对军事人才培养贡献率的迫切需要。文职教员的职业认同,形成于对身份的深刻认知、对职业的情感体验、对价值的不懈追求、对文化的积极适应。当前,院校强化文职教员的职业认同,需要把握好四个维度.

发展基层民主 构建和谐军营

顺应和谐社会要求，构建和谐军营，必须在营造团结友爱、和谐纯洁的内部关系和秩序正规、安全稳定的军营环境上下功夫，其关键仍在于“四个自我”的落实。

贯彻落实新《纲要》应重点把握的几个关系

习主席强调,实现强军目标,基础在基层,活力也在基层。新修订颁发的《军队基层建设纲要》,紧紧围绕实现强军目标,对基层建设的标准要求、工作内容和领导机关职能等都作了新的明确规范,为新形势下加强基层建设提供了更为科学的法规制度保障。贯彻落实新《纲要》,应重点把握好以下关系：一、标准要求上要把握好＂硬＂与＂软＂的关系新《纲要》紧紧围绕实现强军目标,把听党指挥作为基层建设的首要标准。

当代革命军人的血性和担当精神

习主席反复强调，军人要有血性，必须敢于担当。当代革命军人的血性和担当精神，既是党和人民的期望，也是革命军人应有的政治品格；既是军队职能使命的内在要求，也是实现党在新形势下的强军目标须臾不可缺少的强大精神力量。

大力推进当代革命军人核心价值观“三进入”

大力推进当代革命军人核心价值观"三进入",是军队院校的历史责任和重要任务。日前,西安陆军学院组织广大教员干部和学员就此进行了专题讨论。这里选编部分研究成果,以飨读者。

如何当好“特殊”类型单位党支部书记

军队体制编制重塑后,因单位类型多样化、职能定位新变化、党员数量差异化,出现了一些不同于连队党支部的“特殊”类型单位党支部。如何当好这些“特殊"类型单位党支部书记,成为加强基层党组织建设驱需解决的现实问题。

珍视异议

“大智兴邦,不过集众思。”我们党对异议历来重视。党的十六届四中全会《决定》指出,要“营造党内不同意见平等讨论的环境,鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。党的十八届六中全会强调:“党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取,领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于宜言。”

红军长征中思想政治工作的经验与启示

80年前中国工农红军以英勇无畏的革命精神胜利完成了战略大转移．创造了人类历史上的伟大壮举。长征是在自然环境和物质条件异常艰苦的情况下完成的．除了党的正确领导提供方向保证之外．还有来自于思想政治工作提供的精神支撑。从历史经验中寻求有益启迪．对今天创新基层思想政治工作具有重要意义。

《古田会议决议》对提高基层党建工作科学化水平的现实启示

习主席在接见全军党的建设工作会议代表时强调．要始终坚持以改革创新精神加强军队党的建设．不断提高军队党的建设科学化水平，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强思想和组织保证。《古田会议决议》（以下简称《决议》）鲜明地提出了要“使党员的思想和党内的生活都政治化、科学化”的重要思想，这是今天提高党建工作科学化水平的思想源头。在纪念古田会议召开85周年之际，重温《决议》这一光辉文献，从军队党建工作的源头汲取智慧和营养．对于深入学习领会习主席关于党建工作重要思想，进一步提高基层党建工作科学化水平．有着重要、深刻而现实的启示。

地方大学生干部情绪管理初探

情绪是以人的内存体验为载体驱使人行动的一种动力。情绪管理就是通过有效的方法，合理地控制、调节人的情绪，使其总处于一种积极状态，地方大学生干部刚出校门就人营门，在工作环境等外在因素作用下极易产生负向情绪，如果这些情绪得不到科学管理而逐步郁积，不仅会影响到地方大学生干部个体的身心健康和发展进步，甚至会给部队干部队伍整体建设带来影响。

基层实行党务公开中的＂忧＂与＂策＂

结合学习贯彻中共中央下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神．笔者就相关问题在基层干部中进行了调查研究。总体感到，基层干部对实行党务公开认识明确．态度积极．