论女性在人事管理工作中的情感优势及运用

随着邓小平南方视察谈话的发表和党的十四大的召开,把人事管理工作提高到一个新水平,以便更好地为经济建设服务的问题已十分迫切。在改革大潮下的人事管理工作中,女性怎样运用自身的长处发挥其优势,值得研究。 现代心理学与社会学表明,女性在人事管理工作中占有—定的情感优势。这是因为:女性观察敏锐,细致入微,经常能发现一些男性所顾及不到的细微末节,她们善于从他人的表情、声调及动作中揣摩其弦外之音;女性知觉速度较快,注意力容易集中,并能准确地把握细节;

浅析民营妇产医院发展现状及经营优势——以吉林国健高新妇产医院为例

进入21世纪以来,人们生活水平不断提高,孕产妇对就医环境、就医体验,要求亦随之提高。年轻的90后准妈妈们自我意识慢慢觉醒,她们对冰冷的就医环境本能的抗拒,需要更有温度的服务。数据表明,目前吉林省内三甲医院20家左右,其中专业的妇产医院不足5家,但截至2018年底,吉林省统计局统计数据显示省内全年出生人口17.99万人,出生率为6.62‰,庞大的客户群体和匮乏的就医资源形成鲜明的对比。

栽下梧桐树,引来金凤凰——谈学院如何吸引和稳定人才

目前,我国正处在改革开放的新形势下,随着社会主义市场经济体制改革的深化和社会的发展,对各类人才尤其是妇女人才的需求将越来越大。鉴于此,作为培养中、高级女性专门人才的中国妇女管理干部学院应充分发挥自身的优势,采取有效措施吸引和稳定人才队伍,为不断发展的社会培养和输送大批合格的女性人才。 一、根据需要,积极引进人才 办学的目的是为国家、社会培养人才,而培养人才的关键是师资。为此,我们要根据现有人才结构和人才需求情况,积极引进各类所需人才。

台资通路商精细化管理优长及借鉴要点

"通路"是指产品从生产出来到消费者使用的中间销售过程,我们常常把"通路"叫做渠道。在渠道管理中,如果只经过一个经销商,称之为短通路,经过两个或者两个以上经销商的,则称为长通路,本文联强国际是长通路中的一级通路商。联强国际集团是全球知名的专业通路商,针对高科技产业供应链提供整合型服务,业务涵盖全球26个国家、141个城市。