角色型组织文化对员工绩效的影响研究

近年来,企业文化对企业的影响力越来越受到重视.很多企业家和管理者都越来越关心企业文化,而企业文化中有一个特殊的种类.它就是角色型组织文化.这种文化普遍存在于国有企业当中,它对员工绩效的影响也值得探究.本文通过阐述角色型组织文化的内涵和特征,以及它对员工绩效的影响,来使我们更加深入了解这一企业文化的弊端.从而使企业都能规避这种文化.