心理资本浅述

近年来,企业高管们也窥探到了心理资本对组织工作绩效和企业核心竞争力的重要性,这种重要性主要体现在组织工作绩效的提升,组织氛围融洽等方面。心理资本在组织资本中的影响作用不断增大,因此这一概念从被提出到如今广泛应用不到短短20年的时间,其内涵、作用原理都需要我们关注和探索。因此,本文主要分析心理资本对员工的重要性,并从心理资本的机制出发探讨其发展趋势与展望。

初中生压力源特点分析与教育对策

对广西部分地区初中生进行压力源调查结果显示,初中生整体压力感强度并不强,性别因素只在教师压力这个维度上表现出显著差异,初三学生的压力感显著高于初一和初二的学生,单亲家庭初中生的压力感显著高于非单亲家庭,乡镇初中生、非独生子女、留守儿童的压力感均分别显著高于城市初中生、独生子女、非留守儿童。因此,教师要正确引导初中生对各种压力的感知,宽容地处理和初中男生间的关系,对不同年级初中生开展有针对性的心理健康教育,关注初中生特殊群体的心理健康教育。