团队文化:组织凝聚力的基石

一流组织,离不开一流团队。一流团队的塑造,离不开团队精神和团队文化的内在支撑。大局意识、协作精神、组织纪律性完美融合的团队文化,以及对组织从内心产生认同感和归属感的体系建设,将为组织塑造出一支优秀的团队,成为构建组织内部凝聚力的基础之石。纪律与制度。国家稳定需要法律规范,家庭和睦离不开伦理约束。组织同样如此,也需要纪律与制度的规范。

基于AHP-集对分析法的地铁运营风险评价

为了保证地铁运营的安全性,基于系统论与风险控制理论对地铁运营安全风险因素进行分析,筛选出影响地铁安全的指标,构建地铁运营安全风险评价指标模型。通过层次分析法得出各指标因素在地铁运营安全中所占的权重。并以西安地铁作为实例,应用集对分析法进行运营风险安全风险评价,为研究地铁运营风险评价方法提供参考。

我国社会生活变迁背景下的社会新闻走向

最近几年，随着新时代社会政治生活人本化、多元化的发展，人们似乎越来越乐于以轻松娱乐心态接受新闻。无论是平面媒体、广播电视还是新兴的网络媒体，在新闻报道方面都十分讲究选材的方向和报道手段的更新，一个新的词汇也频频出现：新闻娱乐化。

如何做好广播电视“90后”员工思想政治工作

思想政治工作是单位持续快速发展的活力之源,也是单位深化改革、转型升级的精神动力和思想保证。随着社会的发展,“90后”员工已登上了社会的舞台,参加了工作。以笔者所在的浙江广电集团为例,从2013年开始,每年都会招聘80名左右应届大学毕业生,都是90后年轻员工。在推进集团科学发展的征程中,他们正渐渐成长为一支朝气蓬勃、实干拼搏的新生力量。无论是在新闻采访、市场营销的一线，还是在技术攻关、项目建设的前沿，到处都活跃着90后员工顽强拼搏、无私奉献的身影，留下他们开拓创新、拼搏奉献的足迹。

在主题性与群众性的高度融合中做强做大——浙江电视台教育科技频道成功实践的启示

频道专业化是电视改革的大势所趋。目前我国的大部分专业频道普遍存在“专而不强”或“强而不专”的现象。浙江电视台教育科技频道以其专业的定位、大众化的表现方式及独到的经营策略,异军突起,既专且强,获得成功,其在专业频道建设中的做法能给其它专业频道的工作者带来有益的启示。因国际传媒界把“专业频道”称为“主题频道”(theme),境外的中文媒体也多用“主题频道”这一说法,为了与国际通用法一致,本文采用“主题频道”一说,实际上“主题频道”就是“专业频道”。

创新:电视专业频道成功经营的“源头活水”——浙江电视台影视文化频道经营创新的调查

浙江电视台影视文化频道于2001年元旦正式开播，它的前身是浙江有线电视台娱乐频道。2000年娱乐频道的广告创收为0．80亿元，影视文化频道开播第一年的广告创收就跨越亿元大关，达到1．03亿元，次年为1．25亿元，2003年又增长到1．36亿元，经营创收高位持续较快增长，经济实力不断增强。