报业转型与人力资本转化

移动互联时代,技术深刻地改变了原有的传播生态。互联网思维已渗入中国报业采编、运营、管理的方方面面。各家报业都清醒地认识到这一问题,纷纷采取措施进行转型。在报业传媒集团的转型过程中,无论采用什么样的新型技术,无论进行什么样的管理体制变革,亦或是对产业价值链的重新打造,都离不开人才资源的合理配置与使用,这就需要用新的思路来设计报业人力资本的转化机制,从而使人才的供应能够跟得上行业发展的新形势。人的要素。