我国公立医院岗位设置与管理问题简析

岗位管理制度是我国公立医院人事管理的基本制度之一。随着发展模式的转变,我国公立医院进入高质量发展阶段。推进公立医院更加精细化的岗位设置和管理,是公立医院人事管理精细化和高质量的基础性工作。为此,本文在对公立医院岗位设置相关政策进行简要回顾的基础上,进一步梳理当前公立医院的岗位设置机制和问题,提出完善措施,促进公立医院科学化、精细化岗位管理制度的开展。

调整基层技术职称结构比例 打破人才发展壁垒

我国对事业单位岗位设置具有明确的管理办法,专业技术人员初级、中级、高级职称的岗位按比例配备,有利于形成有序的人才梯队建设。在基层事业单位,由于人员受学历、资历、能力以及业务需求等因素影响,高级职称的岗位结构比例设置较低。同时,各行业的基层机构中技术人员副高、正高级别职称的评定也具有一定难度,所以通常大多数行业高级职称岗位比例的设定基本能够满足技术人员对高级职称评定聘用的需求。

海外瞭望

资生堂集团36年来首家本土新工厂落成2019年11月27日,日本美妆巨头资生堂集团(Shiseido)宣布其位于东京北部栃木县大田原市的全新工厂已建设完毕,将于12月24日全面投入使用,预计将为集团增加年产能约1.2亿件。资生堂为这家新工厂投资了大约350亿日元(约合人民币23亿元)。该工厂也是资生堂集团时隔36年新增的首家本土工厂,未来将主要用于为海内外市场生产中高端护肤品,比如集团旗下Elixir(怡丽丝尔)品牌本土及海外的产品供应。两年前,就有资生堂筹建这座新厂的消息。2017年初,为迎合中国顾客需求,资生堂将原本位于越南的Elixir护肤品生产线搬回了日本。

国内行业简讯

●2019年12月19日,“2018—2019年中国香料香精化妆品工业协会化妆品相关专业委员会年会”在珠海召开。中国食品药品检定研究院化妆品安全技术评价中心和化妆品检定所相关领导莅临会议,全国57家企业的70多名代表参加会议。本次会议主要就化妆品功效宣称评价、安全性评估、塑料微珠等主题进行了讨论,行业内各企业分别对上述问题发表了意见和建议,积极为我国相关制度的进一步完善和制度的可执行性建言献策。会议期间,为了更好地体现协会工作宗旨,促进化妆品行业健康发展,中国香化协会还对2018—2019年度参与和支持协会化妆品相关专业委员会工作中表现优秀的企业给予了表彰和表扬,向13家企业颁发了“2018—2019年度中国香料香精化妆品工业协会化妆品相关专业委员会工作优秀企业奖”证书。