广州市护士职业情感现状及其相关因素分析

目的探讨广州市护士职业情感现状及其影响因素。方法采用方便抽样和问卷调查的方法对广州市各级医院工作1年以上的在职护士进行调查。结果87．7％的护士具有积极的职业情感,表现为比较热爱护理专业,工作责任心普遍较强, 改行的决心极小,但感到自身社会地位呈中等偏低水平。多元回归分析表明,护士的职业情感与家人的支持度、工龄、按职上岗呈正回归,与从业志愿、学历呈负回归。结论广州市护士具有积极的职业情感,认为家人的支持、尊重护生入学志愿、实施按职上岗、发挥高学历护士的优势、护理管理及护理教育者进一步采取有效措施,能进一步提高护士的职业情感。

SARS后广州市护士工作满意度及其影响因素分析

目的探讨SARS后护士工作满意度的水平及其影响因素。方法采用Mueller/McCloskey满意度量表对广州市667名工作1年以上的在职护士进行调查。结果护士的工作满意度水平较SARS前有所提高,但总满意度均分≥4分的仅占17.09%,其中最不满意的是福利待遇较低,其次是缺乏社会或专业上交流、交往机会;不同职务、有无按职上岗、家人支持度及入学志愿是影响护士工作满意度的主要因素。结论护理管理及护理教育者应进一步采取有效措施,提高护士的工作满意度。