“管资本”背景下国有企业财务绩效评价指标体系的构建

财务绩效评价指标的选择是准确评价企业绩效的关键环节，指标的合理与否直接决定了评价结果的科学性。原中央企业绩效评价指标体系中财务绩效评价指标占22个，内容涵盖企业盈利能力状况、资产质吊状况、债务风险状况和经营增长状况四个方面，课题组按照国有企业绩效评价指标体系设计的原则，根据“管资本”的要求对原财务绩效评价指标进行了修正和完善。

国有企业绩效评价的模型探讨

《关于深化国有企业改革的指导意见》（以上简称《指导意见》）明确提到了将“以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变”，对国有企业实行分类监管、分类定责、分类考核，提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性。困有企业绩效评价作为考核评价的重要手段，其评价结果的合理性在很大程度上取决于砰价模型的选择。

对功效系数法中标准值确定方法的研究

功效系数法是我国广泛使用的国有企业财务绩效评价方法，它根据多目标规划原理，对每一个评价指标确定一个满意值和不允许值（实际应用中，满意值和不允许值也被称为标准值或对标值），以满意值为上限，不允许值为下限，计算指标达到满意值的程度，以此确定指标分数，对各指标进行加权评价，从而对研究对象进行综合评价。