期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
日本企业的“人本主义”体系 被引量:10
1
作者 伊丹敬之 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 1997年第4期30-36,共7页
日本企业的“人本主义”体系●〔日〕伊丹敬之应该怎样理解现代日本的企业社会整体(企业体系)的本质特征呢?为此,不仅需要对各种各样的个别现象进行分析,而且还要进行整体性、综合性的理解与分析。本文拟在对个别现象按笔者自己的... 日本企业的“人本主义”体系●〔日〕伊丹敬之应该怎样理解现代日本的企业社会整体(企业体系)的本质特征呢?为此,不仅需要对各种各样的个别现象进行分析,而且还要进行整体性、综合性的理解与分析。本文拟在对个别现象按笔者自己的方式做一充分分析的同时,尝试一下设... 展开更多
关键词 日本 企业体系 人本主义
下载PDF
论组织与市场之间的相互渗透
2
作者 今井贤一 伊丹敬之 李建德 《企业经济》 1992年第4期58-61,共4页
通常认为,资源或是由市场机制或是由组织机制配置的。采取组织机制配置资源的例子是计划经济国家所实施的配置,以及企业在其内部所实施的配置。资源配置采取市场机制已经被自由经济中的市场所例示,例如在日本,很多评论者认为,在国民经... 通常认为,资源或是由市场机制或是由组织机制配置的。采取组织机制配置资源的例子是计划经济国家所实施的配置,以及企业在其内部所实施的配置。资源配置采取市场机制已经被自由经济中的市场所例示,例如在日本,很多评论者认为,在国民经济中资源是由市场机制配置的,而在企业内部,资源是由组织机制配置的。这真是对现实的准确描述吗? 展开更多
关键词 日本 企业组织 市场
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部