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日本企业的“人本主义”体系
被引量:
10
1
作者
伊丹敬之
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
1997年第4期30-36,共7页
日本企业的“人本主义”体系●〔日〕伊丹敬之应该怎样理解现代日本的企业社会整体(企业体系)的本质特征呢?为此,不仅需要对各种各样的个别现象进行分析,而且还要进行整体性、综合性的理解与分析。本文拟在对个别现象按笔者自己的...
日本企业的“人本主义”体系●〔日〕伊丹敬之应该怎样理解现代日本的企业社会整体(企业体系)的本质特征呢?为此,不仅需要对各种各样的个别现象进行分析,而且还要进行整体性、综合性的理解与分析。本文拟在对个别现象按笔者自己的方式做一充分分析的同时,尝试一下设...
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关键词
日本
企业体系
人本主义
下载PDF
职称材料
论组织与市场之间的相互渗透
2
作者
今井贤一
伊丹敬之
李建德
《企业经济》
1992年第4期58-61,共4页
通常认为,资源或是由市场机制或是由组织机制配置的。采取组织机制配置资源的例子是计划经济国家所实施的配置,以及企业在其内部所实施的配置。资源配置采取市场机制已经被自由经济中的市场所例示,例如在日本,很多评论者认为,在国民经...
通常认为,资源或是由市场机制或是由组织机制配置的。采取组织机制配置资源的例子是计划经济国家所实施的配置,以及企业在其内部所实施的配置。资源配置采取市场机制已经被自由经济中的市场所例示,例如在日本,很多评论者认为,在国民经济中资源是由市场机制配置的,而在企业内部,资源是由组织机制配置的。这真是对现实的准确描述吗?
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关键词
日本
企业组织
市场
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职称材料
题名
日本企业的“人本主义”体系
被引量:
10
1
作者
伊丹敬之
机构
日本一桥大学
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
1997年第4期30-36,共7页
文摘
日本企业的“人本主义”体系●〔日〕伊丹敬之应该怎样理解现代日本的企业社会整体(企业体系)的本质特征呢?为此,不仅需要对各种各样的个别现象进行分析,而且还要进行整体性、综合性的理解与分析。本文拟在对个别现象按笔者自己的方式做一充分分析的同时,尝试一下设...
关键词
日本
企业体系
人本主义
分类号
F279.313.1 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
论组织与市场之间的相互渗透
2
作者
今井贤一
伊丹敬之
李建德
出处
《企业经济》
1992年第4期58-61,共4页
文摘
通常认为,资源或是由市场机制或是由组织机制配置的。采取组织机制配置资源的例子是计划经济国家所实施的配置,以及企业在其内部所实施的配置。资源配置采取市场机制已经被自由经济中的市场所例示,例如在日本,很多评论者认为,在国民经济中资源是由市场机制配置的,而在企业内部,资源是由组织机制配置的。这真是对现实的准确描述吗?
关键词
日本
企业组织
市场
分类号
F279.313.1 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
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被引量
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1
日本企业的“人本主义”体系
伊丹敬之
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
1997
10
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职称材料
2
论组织与市场之间的相互渗透
今井贤一
伊丹敬之
李建德
《企业经济》
1992
0
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