宽幅预应力混凝土连续箱梁桥施工裂缝控制研究

以某宽幅预应力混凝土连续箱梁为研究背景,采用FAE有限元分析软件对其进行建模分析,研究混凝土水化热与裂缝之间的关系,并提出相应的控制措施。

基于经济新常态的企业人力资源管理创新策略

经济新常态背景下,社会经济呈现出的稳定良好发展态势,其中,人力资源和社会保障工作发挥着至关重要的影响和作用。随着社会对人力资源和社会保障工作抱有高度关注,科学管理人力资源和社会保障工作成为促进社会经济健康发展的必要条件,并作出优化创新,确保其关键作用得以有效发挥,为经济结构的对称态提供可靠保障。有鉴于此,本文以经济新常态为背景,对人力资源和社会保障工作创新策略进行分析探讨。

隧道围岩变形预防控制措施

根据以往施工经验,隧道塌方、坍塌等事故往往是由于不够重视预防围岩变形所造成的,为了保证隧道施工安全,在此根据施工经验将预防控制围岩变形的措施加以分析阐述。

事业单位人力资源培训与开发

事业单位人力资源的有效管理和培训对于事业单位的综合管理具有重要的意义。结合实际最大限度的发展需求，组织改善事业单位人力资源的绩效考核标准，逐步合理的分析人才的有效利用标准，认识培训和开发方面存在的不足之处，树立事业单位人力资源开发管理的基础性理念，全面提升人力资源的综合有效管理水平，加强建设创新人力资源培训开发建设效果，完善人力资源的管理制度，实现事业单位人力资源的创新管理。

价值观对大学生就业选择的影响机制研究

大学生的价值观正处于逐步形成的阶段，根据实际情况需要对大学生的价值观进行实际认定。认定过程总需要结合每一个人的实际情况，分析每一个人的生活环境、教育水平、社会经济以及其他各种水平的不同，分析人与人之间的关系比较问题情况，不可以盲目的攀比分析。在管理工作中，要以良好的价值观进行积极的引导，建立健康的引导方向，改善大学生的心理状态，提高员工的心理素质水平，从不同方面提升大学生价值意见标准化认识。