专业化≠专家化

多年来,我们党在干部队伍建设方面提出了"革命化、年轻化、知识化、专业化"的要求。它是德才兼备原则在干部队伍建设中的具体运用和发展,无疑是十分正确和必须始终坚持的。但是,窃以为,领导干部的专业化并不是指某一具体专业技术权威和专家。作为领导干部,有时专业技术太强,太精反而有害。因为,领导(尤其高级领导和主要领导)主要是要发挥统率、指挥和组织的才干.是通过指挥下属做好工作,而不是事事处处都要自己去身体力行。美国著名学者兰斯登认为,对于领导者来说,技术知识固然重要,但不是一切,领导人的角色是通过别人把知识发挥出来,把工作做好。

低成本的优势与劣势

有数据表明，中国劳动力的成本是很低的。以制造业部门生产工人的小时成本为例，如果将美国的水平设定为100，中国大陆只有3．3，不仅远低于韩国(41)和台湾(30)，即使与亚洲其他一些拥有廉价劳动力的竞争者如马来西亚(12．3)、菲律宾(5．6)和泰国相比(8．7)，也仍然有相当大的优势。