用于肿瘤诊疗中的四氧化三铁(Fe3O4)纳米颗粒表面修饰

近年来多功能磁性纳米颗粒及其衍生复合纳米材料引起了多模态成像及肿瘤协同治疗的关注。其中四氧化三铁(Fe3O4)纳米颗粒因其固有的特性而能够实现磁共振成像(MRI)、磁热疗(MHT)及药物递送。不同尺寸的Fe3O4纳米颗粒可以通过几种不同的方式制备,并且在其表面加以修饰可以提高生物相容性及肿瘤靶向性能,最终提高MRI成像信号及治疗效果。本文回顾了几种经典的Fe3O4纳米颗粒制备方式及几种表面修饰手段。之后阐述了其在肿瘤诊疗中的应用并且讨论了Fe3O4纳米颗粒仍然存在的问题。为读者了解多功能的Fe3O4纳米颗粒在肿瘤诊疗中的应用提供参考。

基于高校数字化校园平台的人事档案管理系统研究

随着高校数字化校园建设的发展,建立适应数字化校园的高校人事档案管理系统是新时代高校发展的要求。基于高校数字化校园平台的人事档案管理系统具有提高高校人事档案管理、服务水平、提高效能等优点,同时,在实际应用中也面临一些问题,需探讨解决对策。

建立适应高校数字化校园的人事档案管理模式

随着高校的不断发展及科学管理水平的不断提高,在高校数字化校园的建设背景下,建立适应高校数字校园的人事档案管理模式是人事档案工作的发展趋势。这一管理模式需要构建基于高校数字化校园平台的人事档案管理系统,有严格的信息化要求、规范的应用以及严格的维护管理要求。

鼻咽癌三种布野方案对调强放疗剂量分布的影响

[目的]比较鼻咽癌调强放疗三种布野方案之间的差异，为鼻咽癌调强计划选择布野方案提供参考。[方法]对10例鼻咽癌病例选用A、B、C三种布野方案，应用相同的物理目标函数和约束条件，利用直接子野优化进行鼻咽癌调强放疗计划的设计。用剂量体积直方图（DVH），靶区适形度指数（CI），危及器官剂量分布，机器跳数，子野数目以及治疗过程中是否需要2次摆位作为计划评价指标进行比较。[结果IA，B，C三种方案中，脊髓，脑干，垂体，晶体，口腔的体积量没有明显的区别，A，B两种7野方案，靶区覆盖度（D95，V100），靶区均匀性（Dmax／Dmin），适形度指数（CI），均无显著性差异（P〉0．05）。但是A方案治疗过程中需要2次摆位。9野方案即C方案的靶区覆盖度，靶区均匀性比A，B方案稍好，但包括靶区适形度无显著性差异（P〉0．05），但机器跳数和子野数目均比A，B方案低5％，治疗过程中也需要2次摆位。[结论]利用直接子野优化进行鼻咽癌调强放疗计划的设计，7野方案就足以满足临床的要求，考虑到治疗过程中摆位的重复性以及放射生物效应，B方案是最优选择。

加快职称评审网络化进程 建立职称档案管理新机制

2009年至今，广西职称评审工作推行信息化申报评审管理系统，职称信息化建设取得了重要进展。目前主要使用单机版职称评审软件，按使用需求分为个人版、单位版、系列版、职改办版等。这一步骤，使职称申报评审材料由纸质转为无纸，实现了电子化。电子化评审阶段是从纸质到网络化的一个过渡阶段，打破了传统的职称档案管理模式，从而出现了职称档案管理与职称评审信息化进程脱节的现象，给工作带来不利影响。

高等医学院校毕业生在人事档案方面应关注的几个问题

高等医学院校本专科毕业生在校及工作初期，是人事档案形成和积累的重要阶段，这个阶段的人事档案材料对于毕业生的就业、工作、学习和生活等诸多方面都有着较为显著的近期及远期影响。毕业生了解人事档案的作用、管理部门、转递方式，重视档案材料的填交和归档，对于提高人事档案质量，保障毕业生的合法权益有着重要意义。

机关绩效考评档案规范化管理初探

在机关绩效考评工作中,绩效考评档案材料是绩效考评的重要评价依据,做好这些材料整理立卷归档的规范化管理,能有序、清晰地反映各项绩效考评指标完成情况,有助于考评工作顺利进行,也为今后的相关工作打下良好基础。

加强博士人事档案管理探析

博士人事档案是博士学习、工作、成长、成就的历史记录,也是我国高层次人才队伍培养建设的资料库和信息源。因此加强对博士人事档案的管理和研究具有重要的现实意义和历史意义。分析解决博士人事档案中存在的问题,对于提高博士人事档案的质量、保障利用具有积极的促进作用。

电子射野影像系统在鼻咽癌放疗中的价值

【目的】分析电子射野影像系统（EPID）在鼻咽癌放射治疗中的临床应用价值。【方法】选取适形放疗的鼻咽癌患者30例，每拍一次电子射野影像片（EPI），拍摄正位片（机架角为0°）和侧位片（机架角为90°）共计2张。拍摄正、侧位片时射野面积一般取10cm×10cm，机器跳数为3～4MU。将射野片和计划系统中的数字重建射野（DRR）图像片进行误差比较。【结果】三个方向的偏差和国内的文献相比，没有很大的差别。表明医用直线加速器的质量保证都在国家标准范围内，使用热塑面膜固定技术产生的偏差大约是2～3mm。【结论】建议每次鼻咽部肿瘤放射治疗前，于EPID下进行实时摆位纠正误差。这样可以进一步降低摆位的系统误差和随机误差，提高摆位精度，减小CTV到计划靶区的外扩边界，提高放射治疗增益比。

用Excel自动编排人事档案的实践

人事档案的编排是人事档案管理的基础工作,其编排方法也决定了今后档案、材料查找、取放、增减的流程。常用的编排方法有汉字结构、汉语拼音、工作单位编排法等,多为人工编排。

多校区高校毕业生档案集中规范化管理实践

多校区高校毕业生档案采用集中管理模式,需要建立一套规范化管理模式,在制度职责上保障、部门联络上优化、流程环节上理顺,技术手段上提升,保证材料迅速准确归档与档案安全转递,从而做到长期、

人事档案材料编排归档流程的计算机优化方案

要将大量人事档案材料归入各人的人事档案中,必须对材料进行编排。人事档案材料编排归档流程的计算机优化方案利用计算机完成全部或部分人工编排材料的环节,使材料归档更简便高效。其具体操作因人事档案所采用的编排方法不同而有所差异。

农村“三大纠纷”案件档案管理浅析

农村"三大纠纷"案件档案对于维护农村稳定发展具有重要意义,其档案管理工作日显重要,了解其包含的材料、总结管理要点,可促进农村"三大纠纷"案件档案管理水平的提高,从而更好地保障利用。

高等医学院校直属附属医院人事档案管理特点

高等医学院校的直属附属医院往往与学校的临床医学院实行＂院院合一＂管理体制,承担着学生的内、外、妇、儿等临床医学课程的理论、实践教学工作以及临床医学科研工作.同时,它又是为社会人群提供医疗卫生保健服务的医院.因此,高等医学院校直属附属医院人事档案管理既有高校人事档案管理的特点,又有医院人事档案管理的特点.近年来,随着教育、医疗事业的改革发展,其人事档案管理也出现了一些新的特点.

直线加速器全身照射技术

本文介绍了在直线加速器上实行全身照射的方法,包括治疗床的设计、测量装置的制作、实验参数的测定和照射方法。SSD=450cm,机架角为270度,患者取侧卧位,前后野和后前野对穿照射,采用分段肺屏蔽办法控制肺的吸收剂量。用多通道半导体剂量仪进行剂量全程监测作为质量控制手段进行质量控制和实现质量保证,用入射表面剂量Din与出射表面剂量Dout之和的一半即（Din+Dout）/2作为对应入射方向上体中层面的吸收剂量。

浅析人事档案中各种材料利用目的

分析人事档案中各种材料的主要利用目的,以及利用过程中遇到的问题、原因,制定对策,使人事档案材料的质量把关更有针对性,从而更有效地为各项工作服务。

中药小包装存在的问题

随着中医药理论的不断发展和时代的变化，传统的散装饮片已经很难满足临床需要，中药饮片小包装应运而生。中药饮片小包装是指将加工炮制合格的中药饮片，根据临床常用剂量用一定的包装材料封装，由配方药师直接调配无需称量的一种饮片包装方式。应患者需求和医生建议，本院从2009年9月开始使用中药小包装，在将近1年的使用过程中，笔者体会到了中药小包装的优势，但另一方面，中药小包装也存在很多不足的地方。现结合实际对此进行分析总结，以供大家参考和讨论，共同促进中药产业的发展。

正交试验法优选西洋参水溶液制备工艺研究

采用Ｌ９（３４）正交试验法，探讨了提取溶剂、药液浓缩比重、醇沉浓度及水溶液中生药含量等因素对考察指标西洋参水溶液的澄明度、西洋参总皂甙比率的影响。结果显示：用５０％的乙醇为溶剂提取西洋参，将提取液浓缩到比重为１．０９，以７０％的乙醇沉淀提取液，配成含生药量０．２ｇ／５０ｍｌ的水溶液为西洋参水溶液的最佳制备工艺；

多指标综合评分法优选盐菟丝子的最佳炮制工艺

目的优选菟丝子盐蒸制的最佳炮制工艺,为企业大批量生产提供依据。方法采用L9(34)正交设计表安排实验,以金丝桃苷、槲皮素、水溶性浸出物为测定指标,以闷润时间,蒸制时间,盐溶液浓度,烘干温度为考察因素,采用多指标综合评分法优选盐菟丝子的最佳炮制工艺。结果本实验所得的盐菟丝子的最佳炮制工艺为A1B2C1D3,即采用浓度为2%的盐溶液,闷润24h,蒸制5h,并在120℃下烘干。结论此法优选的盐菟丝子工艺稳定、合理、可行,能较好的保证炮制品的质量。

关于文艺队伍的思考:以广东为例

要建设新文化,关键在于"人",人才是文艺工作的第一资源,也是发展文化事业,壮大文化产业实力的基础。要肩负起建设文化大省的重任,就必须加大文艺人才资源开发的力度,就必须要进一步完善文艺人才的培养、引进、选拔,使用、激励等方面政策与机制,就必须全方位地构建以自主培养与广纳群贤并重的文艺人才聚集高地。关于文艺队伍的建设问题,我们可以以广东为例进行探讨。