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论企业人才动力开发体系的建立
1
作者
伍成栋
《中国商界》
2008年第5期141-141,共1页
本文以"组织行为学"、"激励理论"等相关理论为指导,针对我国企业人才开发存在的问题,结合国内外成功案例对企业人才动力开发问题进行分析,提出如何建立科学合理的人才动力开发体系。
关键词
企业人才开发
动力
组织行为学
相关理论
科学合理
开发问题
开发体系
激励理论
成功案例
国内
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职称材料
题名
论企业人才动力开发体系的建立
1
作者
伍成栋
机构
浙江工业大学
出处
《中国商界》
2008年第5期141-141,共1页
文摘
本文以"组织行为学"、"激励理论"等相关理论为指导,针对我国企业人才开发存在的问题,结合国内外成功案例对企业人才动力开发问题进行分析,提出如何建立科学合理的人才动力开发体系。
关键词
企业人才开发
动力
组织行为学
相关理论
科学合理
开发问题
开发体系
激励理论
成功案例
国内
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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1
论企业人才动力开发体系的建立
伍成栋
《中国商界》
2008
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