资本二重性视域下数字平台资本的特性分析与运行规范

数字平台资本是数字经济时代新的资本形态,在社会经济发展中扮演着重要角色。对数字平台资本进行正确把握与规范,是使其更好地服务于社会主义市场经济的前提。马克思资本二重性理论为分析数字平台资本的特性提供了理论支持,数字平台资本既是特定历史阶段生产关系的具体体现,又作为生产要素存在于经济运行中。在运用马克思资本二重性理论对数字平台资本进行分析的基础上,揭示当下数字平台资本具有的下沉渗透特性、无序扩张特性和技术崇拜特性。对数字平台资本的运行进行规范,要不断探索数据要素的产权界定机制,健全完善要素参与分配制度;以法的制导规范数字平台资本行为,促进数字平台资本有序发展;推动数字平台经济与实体经济融合,以消解数字平台资本技术崇拜。

《资本论》中的生态思想与当代启示探究

《资本论》中包含的生态理论以及生态思想不是分散的,彼此之间具备一定的理论关联,包含了人与自然的关系问题、资本和生态矛盾、尊崇与顺应自然和变革社会制度等,这就为国内的生态文明建设工作,提供了大量的精神依据和理论基础。对其进行全面分析和深度研究,对于推动马克思主义生态思想研究,并对其进行更好地坚持和发展具有重大理论意义。基于此,应从《资本论》中的生态理论主要内容着手,深入剖析《资本论》生态理论包含的当代启示。

马克思分配正义观视域下共同富裕的实践路径研究

马克思通过对资本主义生产方式的批判,构画了未来社会的分配正义理论,指出消灭资本主义私有制、重构个人所有制是实现分配正义的生产性前提。当前我国社会发展中存在贫富差距不断扩大的事实,基本原因在于资本逻辑的影响、资源禀赋的差异以及我国实施先富带后富的相关政策,根本原因在于生产资料所有制形式以及分配领域特别是初次分配中劳资之间的问题。实现社会主义共同富裕,理论上既需要坚持马克思分配正义观,又要在以公有制为主体的“混合所有制”前提下,重点聚焦生产和初次分配领域,从发展型制度转向共富型制度,从提高劳动力等级到抑制资本无序扩张,从劳动力产权的确立到权益实现等方面协同发力。

以功能评价效率:国有企业效率的实证研究

国有企业是"经济功能"和"公共功能"的统一载体,具有双重属性。在不同的历史发展阶段,国有企业主体功能表现不同,评价国有企业效率,必须把"经济效率"与"公共效率"统一起来。评价我国国有企业效率必须与企业功能相结合,必须从国有企业不同历史发展阶段主体功能变迁的视角出发,以功能评价效率。我国国有企业的总资产周转率远低于私营企业和外商投资企业,国有工业企业的成本费用利润率与私营和外商投资企业相差很小,相对于国有企业的微观效率而言,国有企业的宏观效率显得更加重要,这是由国有企业的公共功能属性决定的。国有企业的社会效益在很大程度上是与企业的社会责任联系在一起的,不仅包括公用事业单位、非营利性国有企业的经济行为,还包括国有企业在公益性事业中的社会效益。

新时期我国国有企业功能定位、转换困境与对策研究

我国的国有企业改革,必须关注国有企业功能变迁的历史敏感性,重新定位国有企业的功能。不同的历史发展阶段,国有企业功能的相对重要性和相互关系也各不相同。新时期,我国国有企业具有经济功能和公共功能双重属性。为实现功能转换,必须厘清国有企业功能转换的困境并探索功能转换的实现机制,进而依据两种功能的相对关系对国有企业进行分类改革,实现"功能定位改革"。

从历史与现实的双重视角看资本雇佣劳动制度——马克思主义产权经济学的观点

资本雇佣劳动制度是资本所有者和劳动力所有者两个不平等的产权主体斗争中合作而形成的非均衡制度;是特定社会下资本强产权与劳动力弱产权的等级契约安排;这一制度的边界不在于其是否存在剥削而取决于能否容许生产力发展,财富的创造而非价值创造是社会评价这一制度合理性的首要标准。认识这些对我们在社会主义初级阶段坚持"两个毫不动摇"是有益的。

新生代农民工培训满意度及回报率的实证研究——基于四川成都、南充地区的调查

本文基于四川省成都、南充地区的调研样本,采用多分类logistic模型,考察新生代农民工培训满意度影响因素;采用扩展的明瑟收入模型,考察教育年限、工龄与是否参与培训对于新生代农民工增收的影响.研究表明,培训提供的手续办理等公共服务、培训方法、培训实质作用、相关部门意见改进等变量对于培训满意度的影响明显;新生代农民工教育投资回报率依旧很低,参培积极性不强.政府应按需培训,满足新生代农民工的工作技能需求,调动其参培积极性,改善目前的培训现状.

资源贡献条件下的农业发展与适度规模经营

在稳定的家庭联产承包责任制的基本经营制度下,由于农业内部资源对生产贡献的不平衡驱动,尤其是科技进步对农业经济增长的贡献率高,现阶段我国农业经济仍具有成长的空间,农户经济是成长经济。必须有效供给农业科学技术,促进农业经济成长,缩小农户经济成长空间;并通过农业科学技术的选择性供给,促使农户单独经营与规模经营"利差"的实现,诱导地权流转,从而实现适度规模经营。

政府治理、社会责任投资与企业社会责任:博弈与实现机制

企业社会责任的实施状况是企业、政府与社会三者之间博弈的结果,实现机制是企业、政府、与社会三方利益互动机制。基于政府、社会与企业社会责任的博弈分析,探析企业社会责任实现机制的政府治理策略和措施、中间组织建设和社会责任投资意识培养以及企业自身履行社会责任行为。

劳动力价值理论与中国劳动收入分配公正:一个多层视角的解析

马克思劳动力价值理论包括价值决定的国家、市场与劳动者三个维度,本质规定与历史形式两个层面。全面理解马克思的劳动力价值理论,才能从根本上认识中国劳动收入分配不公问题症结之所在。现阶段中国劳动收入分配不公正,既有劳动力价值形成与实现过程中的国家层面原因,也有市场和劳动者个人方面的因素。国家在实现分配公正方面应该大有作为。

当代中国农业的功能和基础地位：基于过渡农业的分析

中国农业正处于从传统农业到现代农业的过渡时期,即过渡农业,对农业的功能与基础地位的认识必须从这一实际出发。过渡农业不仅是"社会稳定"的供给者,而且是"经济增长"的支撑者;不仅是要素、产品和外汇的贡献者,而且是市场的贡献者;不仅是"自循环"系统,还要实现农业体内体外双循环,是发展循环经济的基础;不单是农民的产业,还是社会参与的产业,是社会就业和创业的新领域。因而在工业化进程中,中国农业的基础地位具有传统农业和现代农业的双重性,认识此对政策的制定和实践是有益的。

马克思劳资关系理论时代化研究——基于我国私营经济劳资关系现实的考察

马克思劳资关系理论立论之初就抓住了劳资关系的本质,发展至今仍然具有很强的生命力。但是在中国特色社会主义制度下,对马克思的劳资关系理论要加以发展和创新。改革开放以来,我国企业尤其是私营企业劳资关系呈现出新的特点。基于这一现实,必须发展时代化的马克思劳资关系理论,为构建中国特色的和谐劳资关系提供理论支持。

马克思劳动力产权体系及权益实现研究

依据马克思劳动力范畴和产权理论,完整的马克思劳动力产权体系应该包括简单劳动力产权、等级劳动力差异化产权和总体工人集体力产权。劳动力价值(生活资料)是劳动力产权权益实现的载体,剩余分配权是集体力产权的实现形式。劳动力产权权益的实现是分层的,国家通过法律对简单劳动力产权权益进行界定,工会或职代会通过谈判机制实现集体力产权权益,劳资双方通过市场实现劳动力差异化产权权益,才能充分保障劳动力产权权益,在“两个毫不动摇”的所有制宪法下扭转我国劳资收入分配失衡。

企业社会责任的现实约束条件——基于同类企业间的博弈分析

本文运用博弈论知识,分析同一行业不同企业(同规模或不同规模),企业社会责任产品提供的价值是企业独享还是共享等状态下企业履行社会责任状况,探讨企业履行社会责任的企业间的现实约束条件。

浅析财政改革在中国经济转型中的作用

中国经济转型或社会主义市场经济体制的建立和不断完善是与财政改革分不开的。财政体制的改革是中国经济转型的突破口 ,财政模式的转变推进了中国经济市场化的进程 ,财政理论分析的微观化强化了市场机制的基础地位 。

对当前中国“三农”问题的几点认识

中国农业的基础性地位及其所处的从传统农业向现代农业转化的发展阶段和产业化内容决定了农村改革的主体、地权制度和乡村管理制度,也同时决定了中国现代农业的道路选择。

过渡农业、成长经济与中国现代农业道路选择

中国正处于过渡农业阶段,是一种二元农业结构;农业经济实际上是一种成长经济,不能片面追求技术投入和规模化经营。中国现代农业道路选择应从过渡农业现状和农业成长经济理论出发,走"中国式"和"世界式"农业现代化的双重道路模式。

皖江示范区开发园区与属地政府关系形态研究:借鉴与创新

本文基于对国内外代表性开发园区的案例分析,结合皖江城市带承接产业转移示范区的"传统"开发园区管理体制模式和安徽省两大省直建区"新"模式,分析其存在的问题,探究开发园区与属地政府间关系形态创新;借鉴郑永年国家角色模型,提出皖江产业示范区两大省建区与属地政府关系形态从竞争走向平衡竞合关系形态,最后探讨了开发园区向综合新城转型的必然性.

社会主义积累问题新探讨

马克思的资本积累理论对社会主义积累是有指导作用的。社会主义积累应遵循按比例发展的规律,它的功能主要是实现经济结构的优化;社会主义积累不能仅就分配关系谈积累,更应重视积累的途径和过程;社会主义积累实质上是社会主义生产关系的积累。

经济学的本质、价值取向与分析范式

经济学的本质、价值取向以及分析范式问题是元经济学问题。马克思主义政治经济学的教学必须首先弄清楚这些问题,本着科学的精神,在多元经济学的比较中,我们必须明确马克思主义政治经济学的立场。