知识型员工心理契约的激励要素和差异化激励需求探析

彼得·德鲁克认为,知识型员工是指那些掌握和运用符号和概念,并能够利用知识或信息工作的人。他们不仅具有丰富的工作经验和知识,还有较强的自主意识、明确的价值取向以及个人成长发展需求。心理契约体现了企业和员工在雇佣关系中的对彼此允诺和责任的期望。探讨知识型员工心理契约的激励要素和差异化激励需求,对企业的人力资源管理有非常重要的现实意义。

论我国财政风险与国债政策的可持续性

长期的计划财政积累了我国财政支付的风险 ,集中表现为赤字和膨胀的债务。笔者将在本文中从我国财政现状出发 ,立论财政风险和国债政策的可持续性正相关联 ,剖析影响国债政策可持续性的因素 。

论我国利率市场化改革的风险及其防范

我国利率市场化改革应客观分析其所需的外部条件与存在的风险,通过加强宏观监管、完善金融市场、培育市场主体、合理调整利率结构、建立保障制度等对策,有效规避风险,稳步、有序地推进利率市场改革进程。

论现代生态环境的培育与可持续发展

随着经济的快速发展 ,生态环境也开始受到不同程度的破坏。人们越来越担心环境和资源的相互制约是否会限制经济发展 ,以及发展是否会造成新的生态环境问题。本文从可持续发展理论出发 ,分析了中国生态环境现状和存在的问题 。

“体制内的打工人”:绩效管理情境中地方高校教师身份建构的案例研究

教师作为高校高质量发展的核心资源,其身份建构是影响教师队伍建设的关键因素,绩效管理是当前我国地方高校教师身份构建的基础性制度情境。当前高校在绩效管理中愈发注重短期量化效率,绩效市场化引发了教师对“我是谁”及肩负职责的重新审视和身份建构的困境。研究选取G校为案例,收集教师身份建构相关访谈数据进行分析。研究发现,绩效管理情境中教师身份建构是利益与信念博弈的过程,教师身份构建与绩效管理间存在互动。教师文化身份危机、主体地位遮蔽和专业身份泛化等问题导致其成为“体制内的打工人”,而原因是绩效制度的工具理性对价值理性倾轧、学术共同体理性与约束力式微,以及教师内部动机激发与外部行为诱导不平衡。基于此,建议从优化绩效管理制度、推进绩效评价改革、注重保健因素保障、改善学术生态环境四个方面促进案例高校教师在绩效管理情境中合理的身份建构。

浅谈如何让学生爱上体育课

在体育教学中。经常会出现这样一种现象：学生一听到上体育课时精神百倍，但是当老师说出本节课的安排时．他们又像霜打了的茄子一样提不起精神，甚至怨声载道，叫苦不迭，课堂效果也不理想。笔者不断反思：是什么原因导致学生有这样的反应呢？通过不断摸索．发现原因可能有以下几种：一种是教学内容的不合适；二是教师教学方法和手段落后，缺乏有乐趣的活动，上课内容老一套，教学手段无变化，使学生感到枯燥乏味；三是教学条件的限制，如无场地、缺器材等。

浅析动机理论的在员工绩效管理中的应用性

企业员工个人的绩效管理是企业战略目标达成的重要途径，是组织能力提高的根本驱动因素，传统的绩效考核，由于只侧重于对员工业绩和结果的评价，容易造成僵硬的组织文化，影响企业的创新发展，破坏信任文化。因此越来越多的企业，已经在绩效考核的基础上，将绩效管理的内容进行了完善，采用从目标设定到绩效改进的全过程来提高员工绩效。绩效管理的核心是绩效改进，绩效改进是通过绩效诊断寻找差距，通过干预对差距进行改进，从而达到提高绩效和帮助员工能力提高的目标。传统做法上，对于因为态度／价值观的原因造成的员工绩效差距，通常采用绩效面谈和辅导方式，以沟通为主的策略去解决，这样的办法存在一定局限性，员工的3-．作态度，是其价值观的反应，最根本性的影响在于其需求和动机与实际工作回报的匹配度。在绩效诊断的基础上，管理者如能增加对员工需求和工作动机的深刻分析，将绩效改进与综合的管理策略联系起来，能更好从根本上解决影响绩效的长期问题，也能做好相应的人力资源管理应对策略。

高校教师绩效管理的伦理风险及其规避研究

我国高校教师绩效管理制度的实施提升了大学效能,但也从客观上带来了诸多伦理风险。这些伦理风险主要有三类:基于个体的自我伦理风险、组织内部的群体伦理风险和面向公众的社会伦理风险,它们分别涉及教师与自我、教师与同侪及学生、教师与社会之间的利益关系。高校教师绩效管理伦理风险的存在具有复杂的系统性诱因,主要包括:高校教师工作绩效评价本身的复杂性、绩效管理部分流程的虚化缺失、零和博弈下的教师机会主义和高校行政学术权力失衡且边界模糊等。遵循学术评价规律以开展教师工作绩效的实质性评估、健全绩效管理流程以实现良性的绩效管理循环、培育健康的绩效文化以引导教师专业自觉、外部制度供给规制权力以明确行政学术边界,是规避当前我国高校教师绩效管理制度运行伦理风险的有效路径。

单纯降温麻醉心内直视下修复房室间隔缺损15例初步体会

五十年代后期及六十年代初,我国学者曾采用低温阻断循环施行心内直视手术,因安全时限仅有数十分钟,不能准确而妥善地处理心内畸形,且并发症较多。自体外循环方法不断完善和规范化之后,低温麻醉方法就被体外循环方法所取代。本组在引进苏联体表降温(不用体外循环)方法的基础上,经过某些方面的改进,从有限病例的临床实践中。

中国城市业余网球赛事的新模式研究

本文以秦皇岛市网球联赛为例,对赛会制网球比赛和联赛制网球比赛的特点进行分析,力求建立一种可持续的、可复制的联赛制业余网球组织模式。

论我国利率市场化改革的风险及其防范对策

本文回顾了我国利率市场化的过程,分析了我国利率市场化所需要的条件,对现阶段我国利率市场改革的风险进行了预测,并提出相应的风险防范措施。

国有股减持新思路:挤干净资产水分,还利于股民

在日益成熟的中国证券市场，国有股在资产评估、溢价发行、再融资等改制与营运过程中经过了多次增值。其中净资产部分平均含有30％－40％的非合理利用资金产生的增值。笔者认为，这是多样化的股权结构、尚未完善的市场机制造成的。也是中国股市“同股不同权”的根源。在国有股流通变现以前，必须挤干净资产水分，还其本来面目，现时在减持过程中还利于二级市场的股东。坚持公平、公开、公正原则，保护中小投资者利益，促进市场化进程。