关于加强社会工作人才队伍建设的几点思考

自党中央明确提出建设宏大的社会工作人才队伍的战略任务以来,社会工作进入了新的发展时期。加强社会工作人才队伍建设,必须深化对传统和现代社会工作及其人才的认识,准确把握目标定位;在组织领导、宣传引导和理论研究上下功夫,不断夯实工作基础;健全人才培养、使用、激励机制,不断提升服务水平。

有效有为出实招 合力解围就业难

为全面了解各类群体特别是返乡农民工、下岗失业人员和大学毕业生的就业情况,作者深入湖南省长沙市天心区10个街镇调研,对各类就业困难群体就业难的原因进行了深入分析,并提出了破解就业难的对策。

“芙蓉一家亲”助力代表新作为

长沙市芙蓉区人大常委会全面贯彻党的二十大精神,深入践行全过程人民民主,创新实施“芙蓉一家亲”行动,引导各级人大代表围绕中心大局担当作为,聚焦民生改善履职尽责。该行动获评芙蓉区“十大改革创新案例”“十大专项行动一季度影响力事项”“干部执行力提升专项行动典型案例”,成为芙蓉区人大常委会生动践行全过程人民民主的创新特色与实践品牌。

芙蓉区:把准“高质量”主旋律,奏响“强省会”奋进曲

芙蓉区人大常委会积极响应“强省会”号召,深入开展“助力招商引资、服务芙蓉发展”活动,引导各级人大代表以主人翁的姿态、主阵地的意识和主力军的作为助力经济高质量发展,自觉做到党委工作重心在哪里,人大工作就跟进到哪里,力量就汇聚到哪里,作用就发挥到哪里。

长沙市天心区：探索社工、社区、社会三结合

近两年来，湖南省长沙市天心区立足社会工作人才队伍建设试点，积极转换资源配置方式，开发社工岗位，扶持成立社工机构，探索社工、社区、社会三结合，着力拓展社会工作服务内涵，全面提升社会工作服务专业化水平，走出了一条“低成本运作的社会工作服务”新路子。目前，天心区拥有基层社会工作人员684名，其中专业社工137人，重点服务8个领域，辐射人群达2万余人。

郯城县推动政务服务平台建设提档升级

郯城县以政务服务平台提档升级为抓手,积极创新管理运行体制,完善各项服务制度,拓宽平台服务领域,全面推进政务服务平台建设,切实将行政审批摆上平台,让权力在平台上阳光高效运行。目前,该中心每天平均办理服务事项350余件,接待群众500余人次,群众满意度达98%以上。一、加强基础设施建设,完善管理运行体制一是加强基础设施建设。为适应政务综合服务发展的新需要。