基于一体化融合的公立医院预算绩效管理体系构建

加强预算绩效管理是促进公立医院可持续发展的重要途径。本文在分析公立医院预算绩效管理问题的基础上,构建一体化融合路径,以建立融合机制、完善工作环境为依托,完善事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、绩效评价结果应用等环节,实现预算管理与绩效管理融合发展,从而完善公立医院预算绩效管理体系,提升公立医院内部管理水平。

构建医院绩效评价体系的策略分析

伴随着我国社会经济的飞速发展,医疗行业的竞争变得尤为激烈,怎样在激烈的市场竞争中站稳脚步并逐步提升医院的经济效益以及社会效益成为当下医院重要的任务之一。当下,很多医院在经营运行的过程中还存在很多问题严重制约了其自身竞争力的提升。本文就构建医院绩效评价体系的策略作出分析,针对当下医院绩效考核体系中存在的问题进行深入的研究,提出了若干针对性的解决措施,以望能够提升我国医院的绩效评价水平。

全面成本核算在医院财务管理领域的实施

随着社会的发展,医院的竞争压力也越来越大,因此医院应该加强财务管理,以实现持续稳定发展。而全面成本核算在财务管理当中发挥着重要作用,能够有效提高财务管理水平、增加经济效益,本文将对全面成本核算在医院财务管理领域的实施进行简要分析。