事业单位人事争议问题的探讨

人事争议涉及到人事管理的各个环节,人事争议是人事工作中不可避免的。本文从人事争议概念和适用范围入手,阐述人事争议和劳动争议之间的区别,分析人事争议产生的主要原因,并提出降低人事争议对策和建议。

非量化指标在人力资源管理中的应用

本文结合目前企业考核体制和现状,针对绩效管理过程中存在的非量化指标,制定切实可行的衡量和评价体系,使绩效管理工作行之有效。