“按质分等论价计件工资制”有利于保证产品质量

实行计件工资制后,产生了不少的问题,其中发品率上升,质量下降是一个普遍存在着的问题。如何解决这个问题呢?根据我们的认识,从正确组织工资的角度上提出以下几点不成熟的意见,供大家研究参考。1954年我们(纺织部基建局建筑安装工程总公司)就在所属几个企业推行了计件工资制。