美军军事转型中人才培养战略调整及启示

美军认为,军队建设转型必须从人开始,再到人结束。美国在军事转型中积极推进军事人才培养战略调整,其主要特点是:军事人才选拔与培养的军民结合,军事人才教育训练的网络化、基地化、模拟化,注重培养军事人才的信息素质和创造能力,成立人力资源管理部门,加大军事人才调控力度等。美军在军事人才资源开发与利用方面为军事人才资源开发研究提供了许多启示和有益借鉴。

军队政治工作信息化建设发展趋势

随着现代信息技术飞速发展和我军信息化建设深入展开，军队政治工作信息化建设呈现出由经验指导型向科学发展型、由功能价值型向智能价值型、由分散开发型向综合集成型、由模仿借鉴型向自主创新型、由以技为本型向以人为本型、由办公业务型向指挥作战型转变的发展趋势。

运用数据挖掘技术提高网络思想政治教育效益

教育与信息技术的高度融合,正成为世界各国教育发展的新趋势。思想政治教育网络化,是我军政治工作发展的必然要求。以全军政工网为基本载体,推进数据挖掘技术的应用,是提高网络思想政治教育效益有效路径。