浅析企业自主创新中技改、品牌和人才三大要素

江苏井神盐化股份有限公司秉承新时期江苏"三创三先"精神,在提升自主创新能力,加速企业转型发展方面也进行了积极探索和实践。笔者结合自身工作实际,阐述企业自主创新必须作好技改、品牌和人才三方面的工作。

略论企业党组织在解困发展中的政治核心作用

解困、发展是全公司上下关注的热点和焦点。怎样发挥其政治优势,实现对企业解困发展的政治领导,则成为各级党组织迫切需要解决的首要问题。这既是严峻的考验,也是机遇和挑战。这种挑战无论从理论上,还是在实践上都揭示一个主题,即发展社会主义市场经济过程中,推进企业两个根本转变,企业党组织如何发挥其政治核心作用?对此,笔者略抒管见。 一、加强领导班子建设是企业党组织在解困发展中发挥政治核心作用的关键 我们党历来重视领导班子建设,它关系到党的事业兴衰成败,在发展社会主义市场经济过程中,加强企业领导班子建设更显迫切。

建设新型盐田 带领职工致富

近年来,在省盐业集团公司的科学决策下,在银宝公司正确领导下,我们从实际出发,坚持"盐与非盐并重"的发展战略,大力推进盐业经济结构调整,在探索盐养结合,综合发展的道路上,找到一条适合场情民意,有利于职工早日实现脱贫致富,企业稳定发展的强企富民之路--建设新型盐田发展模式.

关于井神股份技术创新的战略思考

本文阐述了新形势下技术创新工作的重要意义,分析了当前技术创新工作存在的问题和不足,提出了井神股份技术创新工作今后的发展目标和工作思路。

打造党建品牌与促进转型发展的探索与思考

近年来，江苏井神盐化股份有限公司党委在开展创先争优活动中，深入推进党建创新实践，积极打造党建品牌，不断增强品牌影响力，提升了党建工作科学化水平，促进了企业转型发展。

创建“四好”领导班子的实践与思考

近年来，随着江苏盐业集团“三大业务板块”的整合重组，新井神领导班子在上级党组织的正确领导下，以“四好”班子创建活动为抓手，团结带领广大干部职工应对“金融危机、盐业管理体制变革、食盐抢购风潮”等各种挑战，积极打造全国一流的新型盐及盐化工企业，以“开拓创新、团结务实、自我超越、廉洁高效”的崭新形象，赢得了广大干部职工的信任。