多媒体技术对音乐教学的促进作用

音乐是一门融思想性和艺术性为一体的学科，是学生最喜欢上的一门课，也是实施素质教育的重要途径。让多媒体教学走进课堂，有利于情境的创设，有利于激发学生的音乐兴趣。

大学生就业性别歧视研究综述

大学生就业形势日趋严峻,学生就业成为校园热门话题。文章通过对大量有关大学生就业中“性别歧视”的文献的阅读,对相关理论做出了整理与分析,从经济学原理分析性别歧视内在形成机理与影响因素,同时从经济效率与就业公平角度价值判定等方面进行了详尽的介绍与分析,梳理应对措施。

父母对大学生就业的影响之代际传递研究

就业是民生之本、安国之策。如今,父母“直接通过关系和权力决定子女的就业”的传统社会文化现象日渐泛滥,阶层固化升级现象严重,大学生的求职就业市场形势也就贴上了“不公平”的标签。因此,考察其代际传递效应对大学生就业的影响将有助于进一步解析我国在校大学生的潜在就业问题。如何弱化这种代际传递效应,促进大学生社会就业公平竞争具有了重要的现实意义。

国内贸易网络、地理距离与供应商本地化

灵活、有效的供应商关系管理对企业正常运行具有关键意义。以上市公司总部搬迁为冲击,本文考察了总部迁移之后供应商地理分布的调整反应。通过内生供应商选择决策,本文理论研究发现,总部迁移后供应商更替决策取决于新供应商搜寻成本与旧供应商维系成本的权衡比较。基于2001—2017年间中国上市公司的供应商-客户匹配数据,本文实证结果发现:(1)总部搬迁企业的确更有可能发生供应关系变更,且这一效果在远距离搬迁中更为显著。(2)新供应关系搜寻效率越高,企业越有可能替换原有贸易伙伴;与旧贸易伙伴的关系粘性越低,供应关系更替概率也越高;对中间投入品供应商依赖度低的企业也更可能更换新供应商。(3)由于贸易伙伴选择依赖于地理距离的远近,导致供应关系呈现出高度本地化现象。本文研究揭示了在经营环境不确定性风险加剧时供应关系及时调整的重要性。

网络地位、共享商业关系与大客户占比

与传统商业关系相比,日益复杂的现代商业网络使企业能够更好地拓展新客户关系,从而缓解过度依赖单一客户关系的商业风险。本文基于2009—2017年上市公司数据,考察了企业网络地位与结构对商业关系的影响,研究发现:与位于网络边缘地位的企业相比,核心企业更有可能利用网络优势来分散客户市场份额,但同时位于核心位置的商业伙伴也越难以被替代;基于客户-供应商网络的共享商业关系、商业搜寻效率均有助于企业进行商业关系分散化,这一作用当共享联系越为紧密、共享相似度越高时更为显著,但现有客户可替代性越低、商业关系持续时间越长会增大分散化难度;网络地位和结构从商业关系的集约边际和扩展边际影响着企业分散商业风险的能力。本文研究证实了现代商业网络有助于促进企业商业关系的分散化,以更为灵活地防范市场环境不确定性的经营风险。

外资身份的重要性:基于外资股权限定的经验分析

与东道国当地企业相比,外资企业享受着税收优惠等超国民待遇,导致难以断定外资绩效优势究竟来自企业自身竞争能力,还是仅仅体现了特殊身份收益。基于商务部制订的25%外资股权身份认定门槛,本文发现:外资优惠政策激励导致企业分布失衡的典型事实,25%股权右侧区域企业数目是左侧对照组的3倍多,且主要体现在引资鼓励类行业;在股权比例20%-30%范围内的企业,虽然外资企业在税收优惠、销售业绩、流动性等经营绩效表现更好,但在生产率方面却无显著差异;地区与行业引资优惠政策是导致外资分布失衡的重要原因;以2007年“内外资两税合一”为准自然实验的研究发现,取消所得税优惠之后,企业不再偏好更高的外资股权比例。本文研究表明外资身份受益主要体现在税收优惠方面,但对企业生产率的影响有限,而且这一吸引力在外资优惠取消之后逐渐减弱。