适时对接 平稳过渡——铁路施工企业退休人员社会化管理服务对策探讨

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道（乡镇）和社区实行属地管理。目前，由于铁路施工企业退休人员居住地高度分散，实行真正意义上的社会化管理服务尚未有实质性进展．而随着企业办社会职能的分离和主辅分离改制等工作的深入开展．有必要对铁路施工企业退休人员社会化管理问题进行探讨。

老工伤人员纳入统筹管理对策探讨

《工伤保险条例》实施后,企业原有的老工伤人员尚未纳入工伤保险统筹管理,形成了“一伤两管”的局面,带来诸多突出的问题。