论当前国有企业劳动关系

在计划经济年代,国有企业的基本职能概括成为三项即经济职能、社会职能和政治职能,它不仅是经济组织,而且是政权的基层组织。伴随着社会主义市场经济体制的逐步确立,我国的劳动关系发生了深刻变化,已经开始由一体化的计划经济体制下的国有企业劳动关系向市场经济体制利益分化与协调的方向发展。

家庭养老在我国农村地区的现状与挑战

家庭养老在我国农村地区有着丰厚的历史渊源,家庭养老是农村地区最主要和最普遍的养老方式。但是,随着市场经济的深入,工业化和城市化进程的加快,以及农村计划生育政策的实施,家庭养老方式面临着各种问题。较之于西方国家的"先富后老",我国的老龄化是典型的"未富先老"。面对"未富先老"条件下的人口老龄化浪潮,与广大农村地区社会养老保障基本缺失的现状,研究如何保持家庭养老的功能,对于保障农民的养老,提高广大农民的生活水平仍然具有重要的现实意义。

和谐社会环境下农民工的劳动关系问题探讨

改革开放以来,随着国家城乡二元体制的松动,农民开始到城市中务工经商,从而极大的促进了我国农民收入的增长、城市化的发展和国民经济的发展。农民工作为产业大军的重要组成部分,但他们在为中国的工业化、城市化和现代化建设中做出巨大贡献的同时,却遭受着极不平等的待遇。农民工应有的权益得不到保障将影响到他们自身的生存和发展,影响到农村及城镇的经济发展,影响到社会的稳定。因此,农民工问题己经引起了社会各界的广泛重视,本文主要就农民工在和谐社会环境下劳动就业中遇到的问题进行了分析并做出了相应的对策研究。

大学生就业难的原因及对策研究

这几年来,大学生就业难的问题引起了社会各方面的广泛关注,本文着重分析了当前大学生就业难的原因,并提出了只有充分发挥政府、学校、大学生本人的各自优势,才能使大学生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和根本的解决。

石家庄市劳动关系调查与对策研究

石家庄市劳动关系方面存在着劳动合同签订不规范,工资拖欠严重,加班现象普遍,劳动争议处理机制不完善等问题。政府应从加快法制建设、加强调控力度、加强机制建设方面发展和谐劳动关系,劳动者应从提高自身素质,企业应从建立科学管理制度方面发展和谐劳动关系。

高职毕业生就业保障体系探究

近年来,职业教育得到大规模而快速发展,很显然高职毕业生是未来国家发展的重要人才资源储备和动力支撑。伴随着职业教育体系改革和优化,高职毕业生就业率有所提高,但是,仍然存在高职毕业生难就业的现实,因此,探索建立健全高职毕业生就业保障体系是大力发展职业教育急需研究的课题。

浅析传统文化在高职学生管理中的应用

传统文化作为民族之魂，有许多高职学生管理工作值得借鉴和学习的教育理论、教育方法，有助于拓宽高职学生管理工作思路。本文积极拓展新渠道、新方法，使传统文化真正融入到高职学生的学习、生活和社会实践的各个方面，促使高职院校学生管理工作更科学、更高效。

传统文化融入高职院校思想政治教育途径探究

中国传统文化蕴含丰富的思想政治教育资源,具有重要的教育功能,积极引导高职学生了解、学习和继承传统文化,有利于学生树立正确的人生观、价值观和世界观。把传统文化的精髓融入到高职院校思想政治教育需要不断创新和拓展新途径、新方法。