长春市乡村人才队伍建设问题研究

近年来,乡村振兴已成为城乡建设的重要工作。在推进乡村振兴的过程中,不仅需要在政策、法律方面提供制度保障,而且更需要大量的人才投入到乡村建设中。该文针对长春市所辖的7区、4县(市)进行深入调研,获得乡村人才管理的现状和存在的问题,以人才队伍管理视角提出解决方案,探索在乡村振兴工作中,如何进行选才、用才、育才、留才的方法,为乡村发展提供建议。

吉林省中小企业人才管理研究

随着数字化与智能化的结合,目前已进入数智时代。在高新技术快速发展情境下,吉林省中小企业面临着如何适应快节奏发展潮流的问题。中小企业由于在管理方面存在诸多不足,人才管理问题不断凸显,如何招募到适合企业发展的人才以及在经营中发挥人才的最大效能并将人才留在企业成为当前亟须解决的问题。