特高压直流输电线路档距内电场三维仿真模拟

传统的二维模型不能正确反映特高压直流输电线路档距内考虑弧垂和跨越建筑物等因素时的电场分布,因此,本文采用镜像法计算标称场强,结合悬链线方程,给出特高压直流输电线路电场三维仿真计算解析法的详细步骤,并采用该算法研究了考虑弧垂以及存在建筑物时输电线路档距内的三维电场分布。无建筑物时,线路正负极导线下方场强最大值出现在弧垂最大处,随着远离弧垂最大点,场强沿着纵向和横向逐渐衰减。存在建筑物时,建筑物房顶尖角处的场强将发生畸变。因而,在评价跨越建筑物的特高压直流输电线路对环境的影响时,必须考虑建筑物对场强的畸变影响。

现代企业财务会计与管理会计的融合路径

随着经济全球化和市场竞争的日益加剧,现代企业管理面临着更高的要求和更大的挑战。传统的财务会计和管理会计已经难以满足企业对财务管理的需求,这主要表现在两者之间的功能、方法和目标存在较大的差异。财务会计主要关注企业的财务报表和财务状况,对于企业的内部管理和决策提供的信息比较有限。

铁山南矿业分公司东翼主提升系统改造

铁山南矿业分公司东翼主提升系统存在运行环节多、操作人员较多、安全管理难度大、运行费用高、安全系数低等问题,不能满足矿井安全生产的需要。针对以上问题,通过对原来的主提升系统进行优化,选择主提升胶带输送机来完成该系统的工作任务,极大地提高了系统的安全系数,减少了操作人员,降低了运行费用,满足了东翼系统安全生产需要。

磨心坡煤矿固定带式输送机张紧装置的技术改造

胶带输送机因其生产效率高、输送量大、能源消耗低等特点,被广泛用于煤炭、矿山等工业领域。张紧装置是胶带输送机的重要组成部分,其主要作用是保证输送带与传动滚筒不打滑,并限制输送带在托辊组间的下垂度,使输送机正常运行,其性能好坏直接影响着胶带机的工作。文章通过对磨矿主斜井钢芯胶带机张紧装置的分析,指出当前使用的张紧装置存在的不足,并对张紧装置进行了技术改造设计。

新时代规范公务用车档案管理的路径探索

机关事务管理部门主要负责机关是单位的日常事务性工作的管理,包括安全管理、卫生管理、会务管理、公共设施管理、办公场地等,同时还负责公务用车管理。由于各级党政机关及团体基本取消了公车,因此通常都需要由机关事务管理部门统一指派公务用车。这就在对公务用车的有效管理过程中形成了一系列的档案管理资料,即:公务用车档案。加强公务用车档案管理,既是公务用车规范化管理的需要,也是搞好机关事务工作的有效措施之一。基于此,文分中析了公务用车相关材料归档的必要性和目前存在的问题,并就新时代规范公务用车档案管理,提升管理质量和服务成效的有效措施进行探究。

预应力空心板结构的经济性研究

首先介绍大跨度现浇空心楼盖的发展历史和目前应用的现状,结合北京亦庄X39地块大跨度楼盖的实际案例,比较钢桁架、梁板结构和预应力空心板三种方案的楼盖结构造价。然后以北京市育民小学分校地下工程为例,比较型钢混凝土梁结构和预应力空心板的造价,深入分析预应力空心板结构相对于钢结构具有造价优势的原因,以及相对于梁板结构的优缺点。最后得出结论:(1)与钢结构相比,除轻荷载屋盖外,预应力空心板楼盖的造价要低10%~40%大跨度、大荷载情况下预应力空心板的经济性较好的;(2)与混凝土梁板结构相比,除车道外,预应力空心板楼盖的造价通常要高出5%~15%,但空心板厚度约为主梁高度的一半;(3)在同样跨度、同样荷载前提下,预应力空心板的结构高度小于已有任何一种结构形式。

论地坪裂缝原因分析及施工要点分析

混凝土地坪施工容易产生裂缝,既有混凝土自身的因素,也有施工因素和环境因素。混凝土地坪开裂,特别是室内地坪开裂,首先影响观感质量,对一些使用频繁且有工艺要求的生产区域则直接影响其使用功能,因此地坪开裂不容忽视,必须采取行之有效的措施防治混凝土地坪开裂,本文就对地坪开裂原因进行了分析并且讲述了几点施工要点。

高层建筑剪力墙结构问题的理解

本文分析了高层建筑结构设计中如何确定短肢剪力墙结构形式和底部加强约束边缘构件箍筋的配置。

大跨度钢桁架结构分段调整拼装技术探讨

钢桁架结构凭借自身造型优美、可发挥材料强度、结构受力合理的优势,近年来在大跨度建筑项目中得到广泛应用。大跨度建筑结构功能多样化、造型复杂化,对工期要求通常“前紧后松”,对项目现场钢桁架拼装过程采用增大桁架分段的方式,能显著提升施工速度。对大跨度钢桁架结构分段调整拼装技术的应用进行了研究,可为以后类似项目提供参考。

浅淡砖混结构房屋顶层墙体裂缝问题

砖混结构房屋特别是住宅楼 ,顶层端单元的内外纵墙门窗洞上口 ,与外纵墙交接的横墙端部的上端出现斜裂缝 ,有的内外墙与楼板交接处还出现水平裂缝。裂缝宽度多数在 2mm以下 。

基于IAT测验的男护生职业性别刻板印象的调查研究

目的 测量护理学本科男生（男护生）职业性别刻板印象、学习价值观和情绪稳定性,为进一步探索减弱或消除男护生职业性别刻板印象的方法提供依据.方法 2015年11月—2016年11月,采用方便抽样方法,在昆明医科大学护理学院抽取54名本科在校大一、大二、大三男护生为被试对象.采用内隐联想测验（implicit association test,IAT）、学习价值怀疑量表和艾森克情绪稳定性测验量表对54名男护生进行测量分析.结果有34名男护生D算法结果〉0.5,73.08%的男护生的内隐性别刻板印象强度〉200 ms;40.74%的本科男护生认为在学校学习没有什么价值;85%以上的本科男护生存在自卑、抑郁,65%以上存在强迫、疑病、自主性低,少数存在焦虑、自罪情绪.结论 男护生普遍存在职业性别刻板印象,部分男护生认为在学校学习没有什么价值,并存在自卑、抑郁、强迫、疑病等情绪问题.