“双碳”目标下上市公司ESG表现对组织韧性的影响——基于高碳行业上市公司的经验证据

本文以2015—2021年沪深A股高碳行业上市公司为研究样本,基于有调节的中介模型探究了ESG表现对组织韧性的作用机理。结果表明:(1)ESG表现对组织韧性有显著影响,且环境表现和公司治理表现对组织韧性的影响更明显;(2)ESG表现可以通过提高企业技术创新能力继而提升组织韧性,且媒体关注对其直接效应以及中介效应的前半路径有调节作用;(3)进一步研究发现,ESG表现对高碳企业组织韧性的影响存在异质性特征,在CEO与董事长两职分离和国有企业中,ESG表现对组织韧性的增长性维度和波动性维度均有显著影响,而在非国有企业中,ESG表现仅对组织韧性的增长性维度有显著影响。本文为ESG表现和组织韧性二者之间的联系提供了新的证据,为推动高碳行业上市公司实现“双碳”目标提供了新的实践路径。

林业产业政策能否提升中国出口木质林产品质量?

木质林产品质量升级是中国林业产业发展的内在要求,是中国各级政府部门出台林业产业政策的基本目标之一,探究林业产业政策能否有效提升出口木质林产品质量具有重要现实指导意义。文章收集中央政府及各部委、31个省份、281个地级市共计4818项林业产业政策,基于281个地级市2000-2019年(2018年除外)的面板数据,测算样本地级市分产品类别的出口木质林产品质量,采用面板固定效应模型评估林业产业政策对中国出口木质林产品质量的影响。研究结果表明:(1)林业产业政策对出口木质林产品质量升级具有正面效应,且两者呈现互补关系。扶持类产业政策效力和规制类产业政策效力每提高1%,出口木质林产品质量分别提高0.0156和0.0058,两类政策协同可更好发挥产业政策的质量提升效应;(2)扶持类与规制类产业政策均可通过促进产品技术创新对出口木质林产品质量产生间接正面效应;(3)林业产业政策影响出口木质林产品质量升级具有地域、产品和市场化程度异质性。综合实证结果,文章从充分把握两类政策的协同作用、重视产品技术创新的赋能效应及重点强调林业产业政策的差异化实践等三个方面提出政策启示。

林业上市公司绿色竞争力指标体系构建及实证研究——基于熵权模糊一致性互补判断矩阵

绿色竞争力的培育及提升是生态文明新时代林业上市公司面临的全新挑战。准确把握绿色竞争力现状是林业上市公司正确制定绿色竞争战略的重要基础。文章以Hart的自然资源基础观为理论基础,从污染防治、产品管理及可持续发展三个方面构建林业上市公司绿色竞争力指标体系,利用熵权模糊一致性互补判断矩阵评价林业上市公司的绿色竞争力水平。研究结果发现:(1)当前林业上市公司的绿色竞争力水平整体差距不大,但普遍处于较低水平,绿色竞争力最高值为0.4576(广东甘化),最低值为0.1399(新联通),最高水平是最低水平的3.27倍,意味着未来的绿色转型发展还有较大的提升空间。(2)主营业务不同的林业上市公司在污染防治、产品管理和可持续发展三个纵向维度上发展水平差距较大,各维度最高水平分别是最低水平的8.81、3.11和16.54倍,其中以造纸及纸制品类表现最佳。(3)在污染防治、产品管理和可持续发展三个横向维度比较而言,各维度均值分别为0.29、0.42和0.10,意味着多数林业上市公司中产品管理竞争力最强,污染防治次之,可持续发展最差,说明林业上市公司依旧以追求经济效益为主要目标,社会效益和生态效益有待提升。文章提出了要持续挖掘绿色引擎、培养环保意识、培育绿色产品、推动绿色消费、重视绿色技术创新、扩大绿色发展协同效应等政策启示,为林业上市公司制定绿色竞争力提升策略提供决策参考。

木材加工企业绿色人力资源管理的评价指标体系构建研究——基于自然资源基础观的视角

绿色转型是新时代生态文明建设的必然要求,绿色人力资源管理是木材加工企业绿色转型的关键环节。以自然资源观为理论基础,运用层次分析法确定权重,构建一套木材加工企业绿色人力资源管理的评价指标体系,分析各指标对该企业绿色人力资源管理评价结果的影响,改善企业的绿色人力资源管理实践水平。

林业专业合作社集体行动研究——基于福建省尤溪县30个案例的定性比较分析

森林资源治理是生态文明建设的重要内容,农村森林资源的有效治理严重依赖于基层农民的集体行动,因此探究农民参与森林资源经营与治理的集体行动具有重要意义。文章将"林业专业合作社的集体行动形成的构型"作为核心研究问题,从公共池塘资源理论和因果复杂性的视角,以模糊集定性比较分析为研究方法,对福建省尤溪县30个案例林业专业合作社进行系统分析,得出了3条具有外部推广效应的集体行动构型。结果表明:(1)自然地域条件、通用制度规则和政治经济同质性的条件组合可以使得集体行动的结果形成;(2)自然地域条件、通用制度规则和话语权的条件组合是形体行动形成的重要构型;(3)当缺乏良好的自然地域条件并且集体内部政治经济同质性较低时,较高的政治经济同质性和集体内部具有权威性的话语权也可以使得集体行动发生,进而可以将集体行动形成的构型归纳为"资源-制度结合"型和"政治-经济带动"型。基于研究结果,文章提出政策启示:(1)从自然资源和制度供给方面入手,采取适度的林地资源整合,并且在合作社治理中引入公司治理模式;(2)从政治经济同质性与话语权方面入手,为林业专业合作社设置固定的办公场所和建立社员微信群,并且由村两委和具有企业家背景的乡村能人担任合作社领导人。

福建省自然教育高质量发展策略研究

以全国首个生态文明试点——福建省为研究对象,阐述自然教育的发展背景及其重要性;立足于福建省自然教育的发展现状、问题,总结发达国家的经验和成果;在借鉴发达国家经验的基础上,提出了完善自然教育立法、抓好自然教育师资培育工作、加强自然教育基础设施建设、加大自然教育相关宣传力度、创新自然教育内容与形式等方面的发展建议。

人才供需市场与企业人力资源流入的不平衡问题

当下的中国存在着大量的人口,人才市场竞争非常激烈,有大量人员在寻找工作,而企业在寻找人才,这样的矛盾存在于人力资本市场和企业单位双方,应该将二者联系起来看待供需不平衡的问题。

就服装销售业的绩效管理与工资制度浅析

在经济全球化和国家政策、法律转变的大背景下,从劳动密集型产业向服务型产业的转变成为时代的潮流,服装销售成为新形式下人才涌进的大产业,通常能以较高的奖金及抽成吸引员工,但在我国的大背景下,服装是否能很有效利用好业绩和薪酬管理之间的关系激励员工,成为当下热议的话题。

新型职业农民制度的建设现状与完善思路——基于多国经验的借鉴

【目的/意义】借鉴农业发达国家职业农民制度建设的经验,有助于我国加快构建新型职业农民队伍,强化人才对现代农业发展和新农村建设的支撑作用。【方法/过程】运用文献分析法、对比分析法,分析当前中国新型职业农民制度存在的问题,考察借鉴日德等发达国家职业农民制度建设的成功经验,针对我国新型职业农民制度建设现状设计可行性路径。【结果/结论】结果显示,国外职业农民制度建设经验体现在建立法律制度保障体系,严格执行职业农民准入制度,完善多元化农业教育培训体系,推进新型职业农民保障体系4个方面。基于现有不足,提出全方位构建法律制度、准入和退出制度、培训制度、保障制度、督查制度的经验范式,以供决策参考。

促进新型林业经营主体数字化转型与农户增收

对传统林业产业实施数字化转型是林业现代化发展的必由之路。新型林业经营主体是未来林业产业实施数字化转型的主力军,也是实现林业高质量发展的主要载体。在数字经济时代下盘活林业资源,促进乡村产业振兴、农民增收,可将交易成本分为信息搜寻成本、谈判成本和监督执行成本,将新型林业经营主体带动农户增收的发展模式分为市场反哺型、结构调整型和协同发展型3种类型。克服新型经营主体的数字化转型制约,提升数字化赋能林业生产经营水平,加快对林业的数字化扶持,充分利用数字化转型促进林业转型升级。