人力资本生成机理:一个数学描述模型的理论思考

人力资本是一种特殊形态的资本 ,是家庭或个人将其人力资本化来实现未来预期收入和未来预期满足的一种行为选择的结果。人力资本投资与积累是以理性预期为前提 ,在家庭、市场、企业的相互契约交易规则的安排下所进行的一种投资活动。人力资本投资目标的实现受到多种因素的影响与制约。

消费储蓄理论:一个生命周期描述模型的理论思考——兼论中国社会福利制度改革的重点

消费和储蓄二者相互联系、相互制约并构成经济学研究的重点问题之一;生命周期理论在对凯恩斯消费储蓄理论哲学批判的基础上,把跨时消费引入经济学分析的框架之中,使对消费和储蓄问题的研究更贴近现实生活、更具有科学性;生命周期理论对现实经济生活中的消费和储蓄行为分析具有极强的阐释力,因为该理论认为一个典型的消费者在安排消费和储蓄时,是从其整个生命周期以追求跨时消费平滑来实现消费效用最大化;中国正处在社会主义市场经济发展的起步阶段,已形成了中国式的消费和储蓄行为,为规范中国消费者的消费储蓄行为,引导消费和储蓄行为合理化、科学化,应该以生命周期理论为指导,改革与完善社会保障制度,使之成为既能体现社会公平又能促进资本积累与经济增长的制度体系之一。

试论劳动雇佣资本的理论基础和现实意义

人类进入 2 0世纪 80年代以来 ,企业赖以生存和发展的客观基础正逐渐由物质资本为主转向以人力资本为主。人力资本不仅与企业绩效的高低存在着正相关关系 ,而且已经成为推动企业发展的决定性因素。本文从新经济时代企业市场等条件的变化入手分析 ,初步讨论了劳动雇佣资本的历史起点和逻辑出发点 ,论证了劳动雇佣资本的客观基础 :其一是从企业的形成是以拥有一定的人力资本为前提 ,其二是企业产权结构是以人力资本产权为主体的 。

人力资本积累的制度环境分析

运用一般逻辑分析方法论证人力资本潜能的充分发挥与制度环境之间的依存关系,阐明人力资本产权特征是使用权与人力资本承载者个人天然不可分割而内在具有完备产权,这是构建人力资本积累制度框架的约束前提.认为在人力资本积累制度环境营造的主要方面是内部组织结构安排和外部社会规则完善.强调指出在中国建立与现代市场经济相适应的人力资本积累制度是必然的理性选择.

价值源泉的逻辑分析与现代经济学解释

坚持和发展马克思劳动价值论,只有对价值源泉的劳动从逻辑上加以肯定,并在实践中结合社会分工与协作发展的特点赋予劳动的时代特征,才能正确把握形成商品价值源泉的实质内涵。随着信息时代的到来,源于社会分工与协作而引起的劳动多种具体形式的发展,使劳动的整合效应无论在一个企业内部还是在全社会范围内都大大增强了,出现了劳动过程和生产过程在时间与空间上的错位与分离,总体工人作为劳动过程中分工与协作的产物,必然共同创造价值。现代价值源泉观标志着生产劳动概念与时俱进,是解读价值源泉的关键。

一般均衡理论逻辑分析体系的哲学批判

一般均衡理论作为描述经济现象、概括经济问题的理论工具具有了思想体系严谨和逻辑形式优美的特质。但是由于均衡理论的逻辑立论是以市场出清为前提的,客观上存在着实验观察和逻辑批判的双重否定。然而该理论关于均衡价格导致市场出清推理过程,不论在理论上还是在方法论上却是有意义的。一般均衡理论是人们试图建立公理化逻辑体系的出发点,用均衡理论分析现实经济问题,只要有一个制度框架强附加条件的配合,便能增强理论的阐释力。非瓦尔拉斯均衡理论在对一般均衡逻辑分析体系的哲学批判中,试图保持原有逻辑分析体系的一致性,通过引入配额协调机制这一制度因素,构建一个能描述市场非出清状态下的动态一般逻辑分析拓展模型,使对一般均衡理论发展达到了新的理论境界,成为研究经济问题的方法论基础。

试论比较利益与发展中国家经济发展的一般规律——略论我国经济走向现代化战略选择

试论比较利益与发展中国家经济发展的一般规律——略论我国经济走向现代化战略选择何东琪在世界经济一体化趋势逐渐加强的今天，各国都十分重视研究保持和创造经济优势以实现国际分工利益问题，特别对发展中国家更是如此。本文试图从比较利益的静态和动态两方面认识中，揭...