从行政问责制走向民主问责制

推行行政问责制是当代中国行政法治化发展的需要,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。由于各种原因,我国的问责制基本局限于行政问责制,面对行政问责制的局限和不足,我们必须走向民主问责制。

伊斯兰伦理观与回族地区和谐社会构建——以宁夏固原市为例

构建社会主义和谐社会,需要全社会各界人士的共同参与,广大的回族同胞是构建和谐社会一股不容忽视的力量。以宁夏回族自治区固原市为例,阐述伊斯兰伦理观及其和谐思想,进而论述伊斯兰伦理对回族地区和谐社会构建的积极作用,具有十分重要的意义。

当前我国公共部门人力资源管理探微

加强公共部门人力资源管理,促进公共部门人力资源能力和素质的提升,既是提高公共部门行政效率的内在要求和顺利实现其管理目标的重要基础,也是经济社会发展的外在要求。本文分析了当前我国公共部门人力资源管理存在的主要问题,并有针对性的提出了解决问题的对策方案。

以党员队伍建设为抓手做好基层反腐倡廉工作

党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，是深入推进反腐倡廉的决定性因素。抓好党员队伍建设，是抓好队伍建设的根本，只有抓好党员队伍建设才能保证队伍的正确方向，增强队伍的凝聚力、战斗力和创造力，促进队伍建设的全面发展。随着交通运输事业的进一步发展和要求的不断提高，如何抓好基层人员的思想政治工作，加强思想政治教育，已经成为迫切需要解决的重大课题。

从“两个经常”工作入手加强单位规范化建设

今年以来，我所按照市处开展“两个经常性工作”，加强“三项管理”的要求，结合我所工作实际，积极实施“规范化管理年”活动，有力地促进了单位规范化建设。 一、经常性教育工作是队伍建设的重要依托，贯穿于单位机关规范化建设的始终 思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行为，而单位职工经常性教育工作是正确思想培养和形成的主要载体和抓手。只有把握了经常性教育工作的及时性、针对性和群众性，才能把教育工作化为生产力，促进检察工作的规范化，起到“春风化雨、润物无声”的作用。

新形势下如何做好思想政治工作

经常性教育和经常性管理工作是当前正在开展的一项重要活动，也是深入开展职工核心价值观教育实践活动的重要载体，更是探索在新形势下如何加强和改进队伍建设的新思路和新举措。随着经常性教育和经常性管理工作活动的深入开展，必将进一步为职工队伍建设开启新思路，探索新方法，开辟新途径，开创新天地，也将对检察机关在新形势下思想政治工作提出新课题、新挑战。

改革体制强管理保障畅通促发展——新形势下如何做好农村公路路政管理工作

路政管理工作的主要任务是依法保护公路路产、路权，保障公路安全畅通,为人民群众提供一个安全、畅通的出行环境。因此新形势下的路政管理工作要在强化内部管理、保障公路畅通、促进经济发展上狠抓落实、大胆创新。

公路沥青路面病害与养护分析

公路施工过程中,由于交通的荷载、环境因素作用或者是路面基层材料的影响,会产生一些早期的病害问题。裂缝也会随着时间的推移而逐渐形成并扩展,并最终影响结构层的承载能力。基于高等级公路沥青路面早期病害的特征以及成因控制,并依据病害的情况探讨如何选择相应的养护策略提出了参考。