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绩效管理与人力资源管理环节的关系
被引量:
1
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作者
何予燕
《致富时代(下半月)》
2010年第7期89-90,共2页
绩效管理是贯彻企业战略目标的重要管理手段。分析绩效管理与人力资源管理环节的关系,以及绩效管理的管理责任。就目前企业绩效管理存在的主要问题做进一步探讨。
关键词
企业绩效管理
人力资源管理
管理责任
下载PDF
职称材料
建立以KPI为核心的绩效考核体系
2
作者
何予燕
《致富时代(下半月)》
2010年第6期57-58,共2页
分析绩效考核的目的和流程。介绍关键绩效指标理论框架以及考核体系实施的重点及对策。
关键词
KPI
绩效考核
考核体系
下载PDF
职称材料
谈企业留人文化及员工为企业的增值服务
3
作者
何予燕
《致富时代(下半月)》
2009年第12期71-72,共2页
员工关系管理的起点是让员工认同企业的发展目标,心理契约是员工关系管理的核心部分。从员工综合素质的提高,员工关系的管理,企业与员工之间的关系等方面详细探讨了企业的留人文化。
关键词
企业留人文化
员工增值服务
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职称材料
题名
绩效管理与人力资源管理环节的关系
被引量:
1
1
作者
何予燕
机构
中国联合网络通信有限公司洛阳市分公司人力资源部
出处
《致富时代(下半月)》
2010年第7期89-90,共2页
文摘
绩效管理是贯彻企业战略目标的重要管理手段。分析绩效管理与人力资源管理环节的关系,以及绩效管理的管理责任。就目前企业绩效管理存在的主要问题做进一步探讨。
关键词
企业绩效管理
人力资源管理
管理责任
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
建立以KPI为核心的绩效考核体系
2
作者
何予燕
机构
中国联合网络通信有限公司洛阳市分公司人力资源部
出处
《致富时代(下半月)》
2010年第6期57-58,共2页
文摘
分析绩效考核的目的和流程。介绍关键绩效指标理论框架以及考核体系实施的重点及对策。
关键词
KPI
绩效考核
考核体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
谈企业留人文化及员工为企业的增值服务
3
作者
何予燕
机构
中国联合网络通信有限公司洛阳市分公司
出处
《致富时代(下半月)》
2009年第12期71-72,共2页
文摘
员工关系管理的起点是让员工认同企业的发展目标,心理契约是员工关系管理的核心部分。从员工综合素质的提高,员工关系的管理,企业与员工之间的关系等方面详细探讨了企业的留人文化。
关键词
企业留人文化
员工增值服务
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
绩效管理与人力资源管理环节的关系
何予燕
《致富时代(下半月)》
2010
1
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职称材料
2
建立以KPI为核心的绩效考核体系
何予燕
《致富时代(下半月)》
2010
0
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职称材料
3
谈企业留人文化及员工为企业的增值服务
何予燕
《致富时代(下半月)》
2009
0
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