关于对油田经营管理者实行业绩考核的探讨

探索经营管理者业绩考核模式,在人事工作中的位置日益重要,必将对油田的改革与发展起到至关重要的作用.为此,有必要对经营管理者实行业绩考核的理论依据、实践意义和方法途径进行探讨.

微机控制的水流量标定系统

本文介绍应用微计算机对水流量标准装置进行控制,实现涡轮、涡街、电磁、孔板等流量计自动标定的系统.该系统采用计算机控制、PID调节、A/D、D/A等技术,不仅提高了检测精度,同时具有操作简便,省时省力等特点.本文重点介绍微机控制部分及主要功能.

建设高素质经营管理者队伍的几点思考

企业的"企"字是由"人"和"止"组成的,没有人,企业的发展就停止了.而企业管理者队伍是企业发展的核心力量和中流砥柱.一个企业要实现可持续发展,就必须下大决心、花大力气建设一支精干高效的经营管理者队伍.笔者认为,作为一个企业的高层领导,做到以下几点非常重要:

提高企业工会干部维护能力的几点思考

党的十六届四中全会提出要“加强党的执政能力建设”，不断提高构建社会主义和谐社会的能力。在加强党的执政能力建设中，工会组织肩负着重要职责。发挥工会组织的积极作用，提高工会工作的能力，很重要的一个方面就是要加强工会联系职工群众的能力，切实履行好依法维权的基本职责，当好职工群众的代言人，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，团结动员广大职工在党的领导下，为构建社会主义和谐社会作出贡献。

企业工会干部要敢于善于勤于乐于做好维护工作

贯彻党的十七大精神，落实中国特色社会主义工会维权观．企业工会干部应突出工会工作特点．有效履行依法维护职责，不断提高维护工作整体水平。笔者认为，把握以下几点至关重要： 一、企业工会干部做好维护工作要突出一个“敢”宇。面对新的形势任务，企业工会干部应进一步突出维护职能．做到敢于维护，不断加大参与调整劳动关系和维护职工合法权益的工作力度，