建立符合科学发展观要求的政绩考核制度

从组织方式角度将政绩考核归纳为约束性政绩考核、激励式政绩考核、社会评议、由第三方开展的政绩考核等多种模式;指出目前政绩考核还存在没有准确反映新的发展理念、评估内容过分关注结果而忽略过程、公众的参与程度不够等问题;提出了按照"目标明确、环节完整、公平协调、分类评价、动态调整、操作方便"的原则构建我国政绩考核制度的设想;建议制定统一的政绩考核指导性文件,加强政绩考核信息的披露,鼓励第三方专业机构参与政绩考核,结合国家主体功能区对政绩考核进行分类指导。

建立符合科学发展观要求的政绩考核制度

一、现有政绩考核制度及其存在问题当前，我国现有的政绩考核主要包括：财政支出项目绩效考核、部门绩效考核、区域绩效考核以及领导层绩效考核等几种考核方式。（一）政绩考核的主要分类我国一直在对政绩考核制度进行改革探索．在经过T20世纪80年代初到90年代的起步阶段后．现在政绩考核评估作为一种有效的管理工具已经为大多数政府部门所接受，尤其是近年来政府明确要求建立科学的政府绩效评估体系．各级政府都以不同形式开展政府绩效评估工作的探索，形成了形式多样的政绩考核的方式和方法。

河北贊皇东魏李希宗墓

1975年冬,河北省赞皇县南邢郭公社南邢郭大队在农田灌溉中,发现了东魏李希宗及其妻崔氏、其弟李希礼的墓志并一部分文物。1976年我区组织了文物检查组收集出土物,并于10月11日至12月25日对李希宗墓进行了清理。全部工作是在省文管处派人指导下进行的。赞皇县文化馆也派人参加了这一工作。