低渗透砂岩储层岩心应力敏感性实验评价与分析

通过改变围压的方式模拟有效应力的变化，开展低渗砂岩储层岩心应力敏感性实验研究。结果表明，加载围压在5～15MPa的初始阶段渗透率损失率高，随着围压的增大渗透率损失率逐渐降低，最后基本不变。渗透率越低岩心的应力敏感性越强。卸载围压后岩心渗透率均没有恢复到初始渗透率，原因是在加载过程中孔隙结构的弹塑性形变产生了结构性破坏，导致恢复不可逆。注水井注入压力过高或压力波动可能引起孔隙结构发生弹塑性形变使渗透率损失，从而降低了波及效率。对于采油井，井底流压过大可能破坏岩石骨架结构使孔喉闭合而影响单井产能和最终采收率。应力敏感的存在必须将生产压差控制在合理的范围内，以保持油井稳产。

TD-LTE与LTEFDD的融合发展研究

文章在比较了TD-LTE及LTE FDD技术特点及TD-LTE优缺点的基础上,分析了LTE家族中TD-LTE和LTE FDD的标准融合可能性,并就当前产业融合的发展情况进行了分析说明。对网络融合进行了技术性探讨,对终端融合面临的困难进行了分析,并指出了TD-LTE发展、双网融合发展各方需要努力的方向。

TD-SCDMA系统终端移动性管理过程

我国将首次采用自己的标准———TD-SCDMA开发手机。作者根据实际经验,详细介绍TD-SCDMA系统终端的移动性管理过程,并给出软件实现流程图,对今后开发有一定的借鉴作用。

四网协同下的移动互联网战略分析——提升WLAN网络的服务能力

文章从当前中国移动四网协同战略下的WLAN网络面临的困难入手,分析了WLAN网络无法实现手机业务分流的原因,提出了WLAN公共热点,数据业务热点,有线宽带+WLAN的规划思路及方法,并提出了基于SIM的WLAN网络认证思路,同时对引导客户使用WLAN网络提出了AP热点自动提醒功能的建议,对运营WLAN网络,提高WLAN的业务服务能力有一定的指导意义。

绩效考核在人力资源管理中的合理应用

当前在企业发展过程中,人力资源开发和利用起着非常重要的作用。近几年来企业比较关注人力资源绩效考核和人才如何培养方面等。绩效考核不仅提高员工工作的积极性,还提高了他们的业绩。同时绩效考核也成为员工晋升、员工工作能力体现有着的重要依据。

TD-SCDMA系统移动台侧信令结构

文章主要介绍第三代移动通信TD-SCDMA系统空中接口移动台侧的信令结构,对协议栈的各层功能作简要说明,并以移动台主呼过程为例,介绍各层间接口的协调工作情况。

中国3G价值链发展和市场分析

针对中国3G的发展状况,分析了3G价值链的情况;基于中国消费者的心理和习惯,对3G潜在用户的特征做了详细分析,并对3G业务运营提出了一些建议。

Timid算法、Aggressive算法以及FCA的性能分析

首先引入了动态信道分配Timid算法和Aggressive算法,然后通过一定的仿真条件假设,对系统采用Timid算法和采用固定信道分配(FCA)算法的性能作了分析,同时又对采用Aggressive算法和采用FCA算法的性能也作了分析,并且对采用Timid算法和Aggressive算法的性能进行了比较,可以看到只有选择一种有效的动态信道分配机制才能使系统性能得到极大的改善。

数学,应注重活动课的教学

最近中科院调查震惊发现:30年1000余名高考状元下场悲惨,无一成为行业领袖。面对这种情况,人们不禁要问:这几十年的教育怎么了?为什么培养不出创新型人才?另一项调查显示:100位科学家,100位社会活动家,100位企业家和100位艺术家,除了科学家的成就与学校教育有一定关系外,其他人所获得的成就与学校教育没有正相关关系。为什么会这样呢?中科院院长袁振国教授认为:“创新根本不是靠教育出来的。”(注:这里的“教育”指1977——2011年)

对3G终端中视频性能的优化

在3G产业链中，终端的视频性能优化是当今开发的热点。文章对目前应用较多的MPEG-4熵编码进行了详细介绍，然后对原有的熵编码提出了一种改进优化方案，较好的解决了原来编码中存在的运算量大。占用DSP资源多的问题，对于3G设备的MPEG-4视频的开发具有一定的参考价值。