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谈铁路企业的人力资源开发
被引量:
1
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作者
何包景
《消费导刊》
2009年第14期98-98,100,共2页
企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险,当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化,所以企业在进行人力资源开发时将最大限度的评估投资的风险和回报,然后采取相应措...
企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险,当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化,所以企业在进行人力资源开发时将最大限度的评估投资的风险和回报,然后采取相应措施降低风险,争取利润的最大化。
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关键词
企业人力资源开发
铁路企业
员工流失
核心员工
相应措施
开发对象
开发风险
最大化
管理者
综合素质
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职称材料
题名
谈铁路企业的人力资源开发
被引量:
1
1
作者
何包景
机构
呼和供电段
出处
《消费导刊》
2009年第14期98-98,100,共2页
文摘
企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险,当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化,所以企业在进行人力资源开发时将最大限度的评估投资的风险和回报,然后采取相应措施降低风险,争取利润的最大化。
关键词
企业人力资源开发
铁路企业
员工流失
核心员工
相应措施
开发对象
开发风险
最大化
管理者
综合素质
分类号
F532.6 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
谈铁路企业的人力资源开发
何包景
《消费导刊》
2009
1
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