基层医院促进高知识群体入党的对策与建议

发展党员是党建工作的一项重要内容,基层医院高知识群体较集中,笔者分析基层医院高知识群体入党面临的困难与问题,结合实际情况,提出以“建设”当头,加强理论学习,提升入党热情;以“引育”着手,完善流程,提高入党的积极性;以“发展”为本,加强支部教育管理,吸引高知识群体向党组织靠拢;以“清廉”为要,狠抓意识形态,筑牢统一战线,探索出符合基层医院党政工作建设的新思路、新方法。

新时代背景下推进高校网络意识形态治理现代化的策略探析

互联网是高校意识形态工作的关键领域。进入新时代,高校网络意识形态治理普遍取得了良好基础。然而,面对当下诸多新挑战和治理现代化新要求,高校网络意识形态治理在思想认识、力量协同、责任担当和守正创新等方面,还需持续加强和改进,不断推进治理现代化。

丙纶与低质量分数不锈钢纤维混纺纱生产工艺设计

丙纶纤维和不锈钢纤维都具备独特的优异性能,文章根据丙纶纤维和不锈钢纤维的基本特性合理设计不锈钢混纺纱并条、粗纱、细纱、络筒等工序的生产工艺,采用棉纺设备成功纺出丙纶纤维与低质量分数不锈钢纤维的混纺纱,制得的产品兼具丙纶纤维和不锈钢纤维的优点,实现了性能互补,增强了纱线功能,满足了特定领域的使用要求。对纺纱过程中各道工序生产工艺和措施的研究有助于了解功能性纱线的生产加工过程,对类似产品的开发具有一定的参考价值。

火力发电厂粉煤灰装卸船技术分析

粉状物料采用船运成本低廉,已在沿江海地区的火力发电厂粉煤灰装卸中广泛运用。通过介绍几种常见的装船和卸船系统,结合发电厂实际案例分析,对燃煤发电厂粉煤灰的装卸船设计选型方面提出了系统建议。

兰科植物种子的非共生萌发研究进展

综述了兰科植物种子的采集和保存,种子的消毒和预处理,非共生萌发的培养基、培养方式、添加物和种子萌发培养的研究进展,同时概述了光照、有机添加物、活性炭和无机盐等因素对非共生萌发的影响,并对兰科植物种子的非共生萌发研究进行了展望。

国兰组织培养研究进展

综述了国兰组织培养的研究进展,包括外植体的选择和消毒、培养基、植物激素、培养条件、脱病毒技术和试管开花现象等,并指出其组织培养中的存在问题与建议。

县级综合性公立医院360绩效目标管理评价体系的构建与研究

浙江大学医学院附属二院建德分院以建立县级综合性公立医院及其部门、科室、个人的绩效目标评价作为研究对象,集合目标、平衡、关键业绩等理论和原则,综合多种研究方法,建立了以医院战略发展目标为前提,以院长行政综合查房为重点,以职能科室考评为依据,以科室自评、全员参与为基础,病人参与及社会监督为补充的360绩效目标评价体系。在提升医院绩效管理的规范化、科学化、精细化等方面收到了良好的效果。

NAA对黄豆芽生长的影响

[目的]研究不同浓度NAA对黄豆芽萌发和生长的影响。[方法]以中黄35为供试材料,采用不同的NAA浓度(0.01、0.10、1.00、10.00 mg/L)对黄豆种子进行萌发培养试验,培养7 d后分别测量黄豆种子的萌发率以及胚轴、胚根和胚芽的长度,比较不同浓度的NAA对黄豆种子萌发时的胚轴长、胚轴胚根比的影响。[结果]当NAA的浓度小于10.00 mg/L时,增加NAA浓度能促进黄豆萌发,NAA浓度为1.00 mg/L时黄豆种子萌发率高达58.9%;浓度分别为0.01、1.00、0.10和10.00 mg/L的NAA均能提高黄豆种子的轴根比,10.00 mg/LNAA溶液处理黄豆种子的轴根比最大,平均为2.15,商品性状最好。[结论]10.00 mg/L的NAA溶液处理黄豆可以获得最佳的轴根比和商品性状,对农业生产具有指导意义。

硝酸氧化对风化煤中腐植酸含量的影响

研究了硝酸浓度、氧化时间及煤酸比对提高风化煤中腐植酸含量的影响。结果表明，当煤酸比为０．４、硝酸浓度为３３％、氧化时间３０ｍｉｎ时，风化煤的腐植酸含量可由２９．５％提高到６１．４％

县级公立医院入职培训体系“3+3”模式的构建与实践

为探索一套行之有效的入职培训体系,笔者结合县级公立医院特点,构建了入职培训体系的"3+3"模式。即新员工从入职到试用期满转正之前,完成3个模块、3个层级的培训和3个层面、3个阶段的效果评估。实践证明,"3+3"模式使新员工的个人发展与医院发展相适应,促进其转换角色,提升战略绩效,不断实现个人职业价值。同时,也为县级公立医院新员工入职培训提供了参考。

某电厂省煤器灰输送系统的技术改造分析

作者通过浙能长兴电厂2×330MW灰库迁建工程气力输送系统改造,介绍一种全新的省煤器灰输送方式,即将原先DEPAC小仓泵省煤器灰输送系统串接至新改造的双套管气力输送系统,并以省煤器输送管道代替一电场双套管系统混灰器主进气管功能,是省煤器灰输送的一种新方式,节省了工期和投资成本,具有一定的推广价值。

水样中氨态氮含量的不同测定方法比较

分别采用纳氏试剂比色法、苯酚—次氯酸盐(或水杨酸—次氯酸盐)比色法和凯氏定氮仪蒸馏—滴定法对两种水样进行氨态氮含量的测定,比较了不同方法的检测精确度和准确度。结果显示,凯氏定氮仪蒸馏—滴定法的准确度和精确度最高,适用于有浊度或颜色的水样。

县级综合性公立医院绩效管理的实践与体会

本文运用现代绩效管理的理念,结合本院绩效考核及评价体系的构建与实践,分析探讨了县级综合性公立医院绩效管理的经验与体会,并就新医改后县级综合性公立医院绩效管理的难点进行了解析和讨论,以期能够帮助有关部门及时发现绩效运行过程中存在的问题,为形成科学、有效的县级综合性公立医院绩效管理体系提供决策依据。

试论当前我国大学生德育目标体系建设

高校德育目标是德育的起点和归宿,是德育成功与否的前提。随着社会发展和认识进步,我国对大学生思想道德素质的要求在与时俱进。作为东西方发达国家的代表,美国和日本高校德育某些做法值得我们借鉴。构建科学的高校德育目标,需遵循一定科学原则,最终培养具有民族精神、公共精神、主体精神、高尚品质及和谐身心等全面发展的大学生。

基于项目化教学的高职生学习动力提升探究

学生学习动力不足是高职院校亟待正视和解决的重要问题,缺乏学习动力既有学生自身的原因,也有学校及社会的外在因素。倡导项目化教学改革,树立以学生职业能力发展为根本的教育理念,以校企合作设计开发教学内容,以项目实践更新教学方式,构建以学生能力与素质为本的考核办法,可以真正增强学生的学习兴趣,并提升其学习成就感。

探索高职院校思政课实践教学进企业——以苏州工业职业技术学院“时代新人”思政实践基地为例

企业蕴含着丰富的教学资源,是高职思政课实践教学的重要基地。近两年苏州工业职业技术学院(下称"苏工院")思政课,以创立"时代新人"基地为契机,探索推进企业实践已初具成效。思政课进企业实践,涉及多个条件与环节,目前存在诸多发展问题,应从顶层设计、校企配合、学生参与等多个方面加以完善。

PLT,MPV,PDW及GHb联合检测指标在DM患者微血管并发症中的？…

本文采用血球仪对４６例ＤＭ患者及２０例正常健康成人进行ＰＬＴ、ＭＰＶ、ＰＤＷ及微柱法ＧＨｂ的联合对比检测。发现ＤＭ组与对照组有显著性差异，ＰＬＴ１５２．１±４８．６（Ｐ〈０．０５），ＭＰＶ１２．６９±２．３７（Ｐ〈０．０１），ＰＤＷ１６．２８±１．３２（Ｐ〈０．０１），ＧＨｂ９．３２±１．９８（Ｐ〈０．０１）。结果显示血小板参数的不同变化与ＤＷ患者微血管病变有关，而ＧＨｂ变化与其病损程度。

论城乡一体化进程中的体制创新

推动城乡一体化的关键在于体制创新。只有通过体制和机制创新,才能实现城乡之间生产要素的合理流动和优化组合,逐步缩小城乡之间在基础设施、公共服务水平等方面的差距,在城乡之间各具特色和优势互补中促进城乡居民生活水平均衡提高,推动城乡经济社会又好又快地发展。土地制度创新、劳动就业制度创新、金融财政制度创新、社会保障制度创新等全面的综合创新是城乡一体化进程中体制创新的主要内容。