软实力产生硬效果——信阳网通探索思想政治工作新途径

近年来,面对日益严峻的市场竞争形势和持续增加的压力,河南网通信阳分公司(以下称信阳网通)在发展中坚持以人为本,务实创新,积极探索新时期企业思想政治工作的新途径,有效激发了员工的工作热情,大家心往一处想,劲往一处使,形成了创新发展的强大合力,使信阳网通各项工作取得了显著成绩。2007年全年累计完成营业额较上年同期上升2.3%,累计收入EBITDA率55.66%,完成了省公司下达的预算目标,先后荣获"省级文明单位","全国青年文明号"等多项荣誉称号。

数字出版与图书馆融合路径的探索

数字出版运用数字技术能够实现图书内容的编辑和加工,而利用互联网环境和平台,能够实现多媒体渠道的数字内容整合。现代化数字出版产业发展环境中,能够实现图书馆和数字出版的有效融合。基于这种模式的市场需求,从云端存储、互联网终端技术应用以及数字图书功能拓展等多种方面对图书馆数字出版融合中的问题进行简要的途径解析。

当前通信建设工程监理存在的问题及对策

通信建设工程监理是整个通信建设工程至关重要的一个方面,将贯穿整个工程的全过程。加强通信建设工程监理过程各项工作环节的把控,工程质量才能有保证。对当前通信建设工程监理存在的一些问题的成因进行了分析,并就当前形势下做好通信建设工程监理工作谈了一些观点。

浅谈现阶段企业中层领导干部素质存在的问题及改进措施

所谓中层领导就是指在企业中,处于中间层次、起着连接基层和高层人员枢纽作用的人员。他们是企业的中坚力量,具有上传下达、承上启下的作用。中层领导的力量不能小觑,他们往往是一个企业的最关键组成部分。在一个企业中,政策能否良好地执行,生产能否顺利进行,调度能否妥当流通等,全在于企业的中层管理群体。现阶段企业中层领导干部的素质在某些方面有一些明显的不足,那么作为企业的中层领导者,应当如何来提高自身的管理素养、管理水平和管理方式,这是摆在企业中层领导干部面前迫在眉睫的问题。

当前通信建设工程监理中存在的问题及对策

当前通信建设工程监理存在的问题当前通信建设工程监理存在一些问题的成因大致有以下几点。监理单位通信建设工程管理规范化、标准化工作不到位,不能很好地发挥监理作用据了解,我国建设工程监理制度从1988年开始试点,1996年开始在我国建设领域全面推行工程监理制度。通信工程监理经过二十年的培育与发展,取得了一定的成绩,初步形成了通信建设工程监理的规范系统框架,规范了监理工作流程,

如何有效提升宽带装移修机服务水平

相关部门配合、支撑不到位是影响宽带装移修及时率和宽带装移修机服务水平提升的～个不容忽视的因素，笔者曾就此做过了解。这在用户投诉中占有一定的比例，也是宽带装维经理反映最多又最无奈、最头痛、最痛苦、最伤不起的一个问题。一位装维经理反映，他负责的辖区主干电缆出现问题，导致疾病防控中心等单位通信障碍，用户通信不通，给相关部门反映4次也未修复，障碍不能及时处理，导致用户投诉。

如何提高装维工作满意度

随着电信市场竞争的日趋激烈,各运营商之间的竞争已从单一的业务竞争发展到业务、服务、营销等多方面的竞争,安装维护(简称装维)经理工作在市场前沿,直接服务于客户,其工作满意度直接影响到公司对外服务水平。如何充分激发装维经理的工作热情,提高其工作满意度,从而提高对外服务水平,提高客户满意度,笔者结合中国联通河南省信阳分公司(简称信阳联通)金牛山营业部装维工作实际,谈几点看法: