基于老年人健康信息需求的公共图书馆精准服务路径研究

在加快实施健康中国行动、积极应对人口老龄化国家战略下,公共图书馆对老年人健康信息需求的重视度逐渐提高。文章在分析老年人健康信息需求的基础上,设计了公共图书馆老年人健康信息精准服务流程,构建了公共图书馆老年群体用户画像和馆藏资源画像,并从精准识别需求、精准匹配资源、精准推送资源、精准评估服务效果四个方面提出公共图书馆老年人健康信息服务的实现路径。

钢筋与钢纤维再生混凝土锚固性能研究

目的研究钢筋与钢纤维再生混凝土的锚固性能,以现行《混凝土结构设计规范》(GB50010-2010)中月牙纹外形热轧钢筋的极限粘结强度计算公式为基础,提出极限粘结强度计算公式,为此类构件粘结锚固性能的研究提供理论与试验基础.方法对不同钢筋直径、再生粗骨料取代率及钢纤维体积掺量的16组64个粘结锚固试件进行拉拔试验,分析各参数变量对钢筋和再生混凝土粘结性能的影响.结果随着再生粗骨料取代率的增加,粘结强度变化较小;粘结强度随着钢纤维体积掺量的增加而增大;钢筋直径对粘结强度产生一定的影响,当钢筋直径为28 mm时,粘结强度提升较为明显.结论笔者所推出的钢筋与钢纤维再生混凝土的粘结强度计算公式,能够为再生混凝土的相关规范编写及其工程应用提供可靠的理论依据和设计参考.

再生混凝土钢筋锚固性能分析

介绍了再生混凝土与钢筋间的粘结机理以及粘结滑移本构模型,对再生混凝土与钢筋粘结强度的影响因素进行阐述,并总结了再生混凝土与钢筋的粘结强度计算模型。

新型装配式混凝土梁抗剪性能数值分析

提出了一种采用型钢接头连接的纯干式装配式混凝土梁,并通过仿真软件ABAQUS对3根带有型钢接头的装配式混凝土梁和1根现浇混凝土梁的受剪性能进行了数值分析,研究了型钢接头拼接面的变化对该种装配梁受剪承载能力的影响。模拟结果表明,带有型钢接头的装配式混凝土梁的抗剪承载力较普通混凝土梁有较大程度上的提高;装配梁的抗剪承载力随着拼接面远离梁端而增大。并根据模拟结果,推导出适用于此种形式的装配梁的抗剪承载力计算公式。

奇山秀水 金南漳

“云在山中飘，山在云中藏，鹤舞水镜庄，楚才唯南漳。”不知何时起，也不知是何人，运用如此美妙的文字，将南漳描绘得如此传神。

民生、民主、民福,和谐共生——了解人性根本、认知组织特性、把握未来趋势、助HR&企业“拥抱春天”

包政：法律不能直接影响企业内部的管理，也不能影响到企业的战略选择，这是一个值得我们研究的命题，因此，我们企业内部知识劳动成堆的地方首先是企业自己合约，这是我们讨论的前提，《劳动合同法》如果规定得很详细的话，企业的选择就会受到很大约束。

开幕致词

亲爱的"100人"们,尊敬的本届季度主席姜宏女士,本届年度主席白燕女士,本次活动地主单位青啤的各位好朋友们,以及创始以来一直支持"100人"发展的忠实伙伴泰康养老金公司的朋友们:大家早上好!

西子歌咏·百人会

2010年9月18、19日,西子湖畔,阿里家园,"中国人力资源100人"第六次聚会。陈晓萍教授庖丁解牛般举重若轻的剖析根本、张铭先生的音乐狂热、那让人潸然泪下的《春歌》、阿里的伟大梦想……两年来,我们总是如约相聚,守卫着那份温暖,在那两天里,远离尘嚣。未来的路还很长,在中国走向世界的日子里,在更多中国企业成为世界领头羊的征途中,在回归心灵得到幸福的路上,希望我们能携手做出点滴贡献。借两篇小文向所有100人成员和支持100人的朋友们。

用智慧和心,狠狠做!——论坛闭幕致辞

大家辛苦了!坐到最后的时刻,一天下来挺不容易的。属于大家的中人网,也是属于全国性的平台,我们一直希望尽我们所有的努力,帮助大家成长、学习、把工作做得更好,帮助大家减轻压力、获得更大的发展,幸福地生活,快乐地工作,这是我的理想,也是我和我所有的兄弟们七年以来一直奋斗的事情!

我们的变与不变——09年秋季论坛开幕致词

秋季论坛能够顺利举行,还是要感谢大家的支持。包括我们的年度主席解冻先生、迟京涛先生和白燕女士;我们的季度主席姚海涛先生,邓韬先生和郭瑞玲女士,你们都辛苦了。当然还要感谢这里的地主蒙牛集团董事长牛根生总裁,以及我们的战略合作伙伴,泰康养老保险股份有限公司的董事长马云先生和今天到会的团险业务总经理苗力女士。最后要感谢的是我们100人的全体成员,以及跟我一起战斗的中人网的兄弟们。大家一路走下来,真的付出了很多。大家平时都非常的忙,所以在短短的两天时间内,往往体会最多的未必是我们得到了多少,而是大家又奉献了多少。

中人网:我们HR自己的地盘——论坛开幕致词

今天来的很多都是老朋友了,这一张PPT的封面可能很多朋友已经看过了,"因您而生,为您而变,七年同舟,共建分享"。中人网创立于2002年的1月8号,去年这个时候我们是六年同舟,今年数字由六变成七。

智慧·仁爱·幸福

请各位在纸上写几个问题：第一是过去三年中您读过的最有价值的一本书第二是印象最深刻的一部电影;第三是印象最深的一次旅行;第四是最有影响的一个人;第五是最受益的一件事。为什么会有以上选择？这件事对你是不是造成影响？以上影响对结果带来什么影响？也就是我们读的书、看的电影、所做的旅行以及经历的人和事对我们的启迪和影响在我们的结果中又变成了什么呢？

空气中叶蝉散的快速测定法

叶蝉散(2-异丙基苯基-N-甲基氨基甲酸酯,简称MIPC,下同),是广泛使用的一种高效低毒有机氮杀虫剂,使用的剂型有粉剂和乳剂,生产场所空气中最高容许浓度和标准监测检验方法,我国尚未规定。曾有文献报道,采用4—氨基安替比林比色法测定空气中叶蝉散,该法操作较繁(《工业卫生与职业病》1988年14卷102页)。

聚沙成塔,见微知著——HR管理人在大连

话题背景:大连站的现场持续火爆,杨杜教授、陈为博士和刘文忠先生的精彩的主题演讲引起了所有HR工作者的共鸣。论坛的最后一个环节是现场提问,主持人何国玉女士轻松淡定,她重申了我们的老规矩:"要文斗不要武斗,坚决批斗"。写有问题的纸条。

危机下的招聘选拔策略—天津站

话题背景:中人群英转站天津再谈招聘选拔策略。天津是相声之乡,主持人何总似乎也受到了文化熏陶,一派诙谐调动了在场所有人的幽默细胞,几乎成了一场的精彩绝伦的群口相声,妙趣横生,但丝毫没有减弱论坛的严谨性和专业性。在座的专家、学者以及人力资源经理们,在笑声中思想和情感汇聚。

打造更具经营意识、行为和成果的HR团队

话题背景:在论坛前几个环节中,杨杜教授、陈为博士和郭伟先生,分别发表了精彩的主题演讲,给论坛染出专业性、技术性与实践性的华彩,同时也营造了融洽、和谐的气氛,参加者无不受用,随着最后的互动环节的到来,现场气氛也达到了高潮。

总裁VS HR——互相理解、互相影响、博弈、双赢深圳论坛实录

张伟俊：我常跟总裁们一起开会，总裁们说到HR基本部表示不满意。总裁不满意HR、HR不满意总裁中，总裁的问题大一点还是HR的问题大一点？