牢牢把握强军兴军的重要依托

随着这一轮国防和军队改革落实落地,国防动员整体实现由分到统、由散到聚、由合到融的系统转型,跨军地、军民一体,跨全程、平战一体,跨领域、供需一体,跨智能、融合一体等特点更加明显,能够更好发挥军民融合粘合剂、平战结合催化剂、军地联动润滑剂作用,成为巩固提高一体化国家战略体系和能力的重要环节。

努力提升小散远直单位正规化管理水平

小散远直单位要围绕实现“业务管理规范化、设施设备配套化、服务保障优质化”的目标要求，按照正秩序、解难题、促规范的思路，加强正规化管理，提升正规化水平。

军营网购的隐忧及对策

近年来，随着全球电子商务迅猛发展，快递业“野蛮”生长，第三方支付工具普及，网络购物呈现“井喷式”增长，其以品种丰富、价格实惠、方便快捷、无时间地域限制等独特优势和魅力，逐渐成为人们的主流消费方式。

加强海岛海防连队哨所正规化管理

海防部队连队、哨所高度分散，驻防独立、点多线长．远离陆地和机关．是部队建设管理的重点和难点．应着眼强化海岛连队和海防哨所自身“造血”功能．坚持在学法中明规．在明规中建管，在建管中发展，促进正规化管理的有效落实。

按照“三定一跟踪”路子培育大学生士兵

随着大学生参军入伍数量不断增多，对部队全面建设尤其是人才队伍建设将起到积极推动作用。加强大学生士兵教育培养，是当前和今后部队工作面临的新课题，我们感到，必须按照定人、定岗、定职责和跟踪培养的“三定一跟踪”路子，加强大学生士兵教育培养。

尊重落实官兵休息权

休息权是法律法规赋予官兵的基本权利。尊重和落实官兵的休息权是贯彻条令条例的基本要求，也是实践科学发展观、坚持人本管理理念的具体体现。但调查显示．属于官兵个人休息的时间利用率普遍不高，突出表现为：时间难落实、自主难保障、安排难科学。官兵休息存在的“三难”现象．直接原因是基层安排不科学、工作效益不高，主要原因是各级领导机关的“五多”现象．根本原因是有的领导干部以人为本理念树得不牢．对官兵的休息权重视不够。

司令部机关贯彻《安全条例》需要把握“四个要点”

8月1日开始施行的《安全条例》，是我军安全管理最新的法规依据．各级司令部作为安全管理的主管机关，要带头学好《安全条例》、带头贯彻《安全条例》，特别要在领会精神实质、坚持依法指导上下工夫见成效。我感到．各级领导机关依据《安全条例》指导安全管理应重点把握以下四个要点。