我国居民保险消费市场探析

目前我国居民保险消费市场前景广阔 ,但经过1996 -1997年连续高速增长后 ,1998年以来 ,一直处于中位调整 ,1999年更是陷入了低迷状态。究其原因是多方面的 ,本文主要从影响居民保险消费市场发展的供应和需求两个方面进行了分析 ,并提出了开拓保险消费市场的对策。

关于国企债转股几个问题的思考

债转股是针对国有企业目前过高的负债率 ,解决债务问题的一种方法 ,其将取得的积极效应是不言而喻的 ,但在实施过程中 ,也将出现一系列新的问题 ,如果处理不当 ,会妨碍债转股政策的顺利实施和其预期目标的实现。

连锁企业应加紧人力资源能力建设

本文从分析连锁企业加紧人力资源能力建设的必要性出发,探讨了连锁企业如何从提高员工的学习能力;完善人才教育、培训机制;建立健全人才激励机制;建立健全人才流失控制机制等方面加强人力资源能力建设.

我国连锁企业人力资源管理存在的主要问题及对策建议

随着连锁企业规模的不断扩大,人力资源管理问题已成为制约我国连锁企业进一步发展的障碍。本文分析了我国连锁企业人力资源管理中存在的主要问题并提出了相应的对策建议。

长沙市特色商业街建设现状及发展思路

商业街作为都市生活的亮点，记录着城市的繁荣，标志着地区的特色，也传承着历史文化。尤其是特色街区，它更像是一张城市的“名片”，成为城市的标志与象征。如同香榭丽舍大街浓缩了巴黎的繁华和浪漫，坎特大街散发出维也纳音乐之都的魅力，长沙特色街区也展示了一个历史文化名城的风土人情，展现着长沙这座城市的迷人风采。我们要在对现状认真分析的基础上，探询未来发展思路。

基于委托代理理论的高校人力资源激励研究

本文基于委托代理理论,分析了高校人力资源激励的特性,探讨了解决高校教师投机行为的主要四种激励方式:显性激励、隐性激励、监督激励、内在激励,并在此基础上对高校人力资源激励提出了自己的看法。

谈长沙商贸流通业新格局

本文分析了长沙商贸流通业国际化竞争新格局的形成过程,并分析了政府在这种国际化竞争新格局形成中发挥的作用。

长沙市家政服务业现状及发展趋势

本文通过对长沙市家政服务业的现状分析,着重阐明了家政服务业的发展趋势。

媒介人力资源的快乐管理

泛信息时代的媒介竞争,实质是人才的竞争和智力的拼搏。因此,探讨媒介人力资源及其管理特征,优化配置人力资源结构,实施媒介人力资源的快乐管理,打造优秀、高效、新锐的媒介智力集团,改变媒介人力资源管理这个"薄弱环节",也就成为媒介的当务之急。

人际沟通心理探析

沟通是指人与人之闻的信息交流过程。具体地说,就是发送者凭借一定渠道,将信息发送给既定对象(接收者),并寻求反 馈以达到相互理解的过程。本文从四个方面分析信息发送者发送信息、接收者选择信息、接受信息、理解信息的心理表现,以期对组织管 理着有所启示。

关于我国商贸流通业人力资源管理的思考

改革开放以来 ,我国商贸流通业人力资源建设取得了可喜的成绩 ,但从整个人力资源管理情况来看 ,仍然存在着许多问题 ,要推进商贸流通业的快速发展 ,必须正视存在的问题 。

知识营销：企业营销新理念

“知识营销”是知识经济时代商品和市场的客观要求。它作为一种新的营销理念与方式，要在更大领域内为我国的企业经营者们接受、应用，还需要认真探讨，需要企业经营者们转变观念和思维方式，在实际应用中中将企业产品、营销人员素质、营销方式与企业目标结合起来置于知识经济的大背景下统筹管理。

关于我国中小企业发展的思考

中小企业在我国经济生活中占据着越来越重要的地位，如何加快其发展，取决于多方面的因素，而找准生存空间、改革创新、政府支持是我国中小企业健康发展的三个最重要的因素。

有效沟通与企业内部人力资源营销

企业内部人力资源营销离不开有效沟通。本文从两个方面阐述了有效沟通在企业内部人力资源营销中的作用:有效沟通是企业内部人力资源营销模式建立的基本途径;有效沟通是实施企业内部人力资源营销策略的保障。

人力资源能力建设与连锁企业竞争力

所谓人力资源能力,从哲学上讲,就是指人的认识和改造客观与主观世界的力量;从管理学上讲,就是指人具有的促进组织战略目标实现的力量.

连锁企业人力资源流失的控制

随着国内零售市场的全面开放,外资零售企业在中国的扩张速度加快,同时,国内的一些连锁零售企业为争夺地盘,也以平均每个月开两三家新店的速度拼杀,随之而来的人才争夺战也进入了"白热化",几乎是新店开到哪里,哪里的零售人才就出现波动,人力资源流动频率太快已成为目前很多连锁企业面临的共同问题.业内人士称,本土连锁企业的人才流失量非常大,目前包括北京、上海、天津等地本土零售企业的人才流失比例已经接近35%,平均每新招100名员工,就有35人在工作1年内离职,而且多以管理人员的流失为主.因此,培养人才、吸引人才、留住人才是国内连锁企业最急迫的问题,而如何控制人力资源的流失已成了目前连锁企业人力资源管理的重要工作.

关于长沙市市场商业网点建设的思考

随着社会主义市场经济的发展,长沙市近几年的市场商业网点建设取得了令人瞩目的成就:长沙市1995—1996年竣工开业的市场49个,建筑面积52.4万平方米。

导入CIS战略 塑造企业形象

一中国企业导入 CIS 战略的必然性1.改革促使企业形象成为企业竞争的重要因素。改革以前,企业是政府怀抱里一个未成熟的孩子,处处要政府的扶持,形象的好坏也主要由政府说了算,企业本身缺乏压力和动力。而改革就是要使企业成为自主经营、自负盈亏,具有独立法人地位的经济实体。

我国企业推行股票期权制的主要障碍及对策建议

股票期权作为一种激励方式 ,在西方国家企业中被广泛地使用。近年来 ,社会各界对此表现出极大热情和关注。就目前而言 ,股票期权制在我国的实施还存在着一些障碍 ,主要是股票市场的准弱式性 ;进行股票期权运作缺乏相关法律法规条件 ,企业内部配套条件的欠完善等。要推进我国企业股票期权制的运行 ,必须对现有的体制、市场等进行配套改革。